La Ville de Rumilly recrute pour sa Direction Education Jeunesse
➴ Un(e) Animateur(rice) Jeunesse (11-22 ans)
Impulser votre carrière : rejoignez le service jeunesse d’une ville dynamique au cœur des Alpes !
Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 300 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).
Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.
👉 Tu as l’envie de donner du sens à ton métier et l’énergie pour accompagner une génération qui a des idées à revendre ?
À Rumilly, on ne cherche pas juste un(e) animateur(trice) : on cherche quelqu’un qui a envie de construire, avec les jeunes, des projets qui comptent vraiment !
Au sein du tiers-lieu « Le Repère » et du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ), tu seras un véritable point d’appui pour les ados et jeunes adultes du territoire : un repaire où leurs idées prennent forme, où leur parole compte, et où ils apprennent à devenir des citoyens engagés.
Tes missions, concrètement ?
🏠 Faire vivre le Repère et le Conseil Municipal des Jeunes
- Accueillir les jeunes, capter leurs envies et les aider à transformer leurs idées en vrais projets
- Accompagner le CMJ : suivi administratif, préparation des débats, lien avec les réseaux (ANACEJ, autres CMJ)
- Valoriser les actions des jeunes sur les réseaux sociaux, en lien avec le service communication
- Organiser des temps d’animation qui créent du lien entre les groupes de jeunes accueillis
🤝 Être présent·e pour les jeunes et leurs familles
- Assurer un suivi attentif (comportemental, social, psychologique) et orienter vers les bons interlocuteurs si besoin
- Garder le dialogue ouvert avec les familles, notamment dans les moments plus difficiles
- Veiller à un usage sain du numérique et prévenir les risques (cyberharcèlement, etc.)
🎓 Intervenir en prévention dans les collèges et lycées
- Animer des ateliers de prévention (sécurité routière, conduites à risques, harcèlement, numérique) avec les équipes éducatives
- Construire des partenariats solides avec les acteurs socio-éducatifs du territoire
🔧 Contribuer au projet du service jeunesse
- Épaule le responsable jeunesse et la coordinatrice sur les projets et la vie du service
- Participe à « La Semaine de la Jeunesse » et à l’évaluation des actions menées
- Suis les bons réflexes en matière de protection de l’enfance et de sécurité des mineurs accueillis
Le profil qu’on recherche ? Avant tout quelqu’un qui a l’envie et le bon état d’esprit !
- Tu es obligatoirement titulaire d’un BPJEPS (ou équivalent)
- Idéalement, tu as déjà une première expérience avec un public ado (stage, animation périscolaire, projets jeunesse)
- Tu sais écouter sans juger, poser un cadre sans étouffer, et garder ton sang-froid même quand ça bouillonne un peu
- Tu es à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux (et tu sais en parler les risques aux ados)
- Tu aimes travailler en équipe, tu es organisé·e et tu sais aussi t’adapter quand les plans changent au dernier moment
- Le permis B est un vrai plus pour les déplacements
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste de terrain, jamais routinier, au plus près des jeunes et de leurs projets
- Une vraie marge d’initiative et de créativité dans tes actions d’animation
- Un travail en binôme, avec le soutien du responsable jeunesse et de la coordinatrice
- Des formations proposées tout au long de ton parcours (protection de l’enfance, gestion de conflits, citoyenneté, numérique…)
- Un équipement professionnel fourni (smartphone, locaux du Repère, matériel d’animation)
Conditions de recrutement :
- Temps de travail : 38h45 (avec RTT)
- Horaires 9h00-18h30 en continue pendant les périodes scolaires (Le Repère sera fermé durant les vacances)
- Une disponibilité en soirée et le week-end selon les temps forts du service est à prévoir parfois
- Prise poste en novembre idéalement
- Mode de recrutement : statutaire grade d’animateur, contractuel le cas échéant
- Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, Indemnité de résidence (3% du RI) et 13ème mois
- Complément indemnitaire annuel (CIA),
- Participation de 20 € aux mutuelles santé MNT CDG74 et prévoyance (si affiliées FPT),
- Titres restaurant (100€ par mois avec prise en charge à 60% par l’employeur),
- CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc),
- Possibilité de participer à hauteur de 75% aux frais de transport en commun (pour un maximum de 101 €/mois)
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), via le formulaire en ligne avant le 30/09 – Entretiens prévus le 06/10 de 9h à 16h merci de vous rendre disponible.