Gardien de Police Municipale (H/F)

Date limite de l'offre : mercredi 30 novembre 2022

 

La Ville de RUMILLY recrute :

1 Gardien de Police Municipale (H/F)

Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…). Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 30 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix les Bains.

Vous incorporerez un service dynamique composé de 10 Policiers municipaux, dotés d’armes à feu de catégorie B (PSA/PIE) et D (Bâton télescopique…) et vous serez épaulés dans vos fonctions par 3 assistantes administratives, 2 agents opérateurs de video-protection (62 caméras) et 5 agents de surveillance des passages piétons.

Dans le cadre d’une programmation annuelle et en plus de la formation continue obligatoire (dispensée par le CNFPT), vous pourrez progresser dans votre formation professionnelle avec le bénéfice de séances mensuelles de Gestes Techniques Professionnels d’Intervention et de séances d’entrainements de tir réguliers, encadrées par un MMA et un MBTPI issus du service.

Vous travaillerez par roulement d’équipes sur 2 semaines en alternant 7h/14h et 13h/20h du lundi au vendredi.

Vous réaliserez des astreintes rémunérées définies selon un planning préétabli (roulement toutes les 10 semaines environ). Vous pourrez être amenés à réaliser des patrouilles de nuit et/ou des interventions ponctuelles samedi,  dimanche et jours fériés lors de manifestations (évènementiel) ou de besoins spécifiques (en heures supplémentaires récupérées ou payées à hauteur de 25h maximum par mois).

Le service est équipé de 2 véhicules légers et de deux VTT électriques et en matière d’équipement individuel vous bénéficierez de protections les tels que caméra individuelle mobile, casque et bouclier MO, gilet pare-balles tactique d’intervention, matériel d’entrainement GTPI.

 

Envoyez-nous votre candidature et CV !

 

Vos atouts :

  • Niveau Bac attendu,
  • Connaissances professionnelles : notions de droit, droit pénal et  connaissance des pouvoirs de Police du Maire,
  • Aptitudes relationnelles et aptitudes à la gestion des conflits,
  • Sens du travail en équipe ;
  • Compétences rédactionnelles ;
  • Bonne condition physique ;
  • Disponibilité horaire ;
  • Permis B.

Vos missions :

  • Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité, de la sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés ;
  • Prévention, présence de proximité et assistance à la population ;
  • Missions de patrouille et d’îlotage en véhicule et pédestre dans les secteurs définis par la hiérarchie ;
  • Relever les infractions aux règles d’urbanisme, du bruit, de l’hygiène, de l’environnement et du code de la route (contrôle vitesse, bruit …) ;
  • Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police ;
  • Appliquer les pouvoirs de polices spéciales du Maire ;
  • Assurer la police funéraire ;
  • Surveillances particulières : occupation du domaine public, sortie des écoles, des foires et marchés …
  • Surveillance des bâtiments et manifestations patriotiques, culturelles ou institutionnelles ;
  • Assistance, dans la mesure des compétences respectives, aux forces de l’ordre étatique…

Conditions de recrutement :

  • Poste à pourvoir le : 01/01/2023
  • Temps de travail : Temps complet
  • Recrutement statutaire ou sur liste d’aptitude
  • Rémunération :
    • grille de rémunération (cadre d’emploi Gardien-Brigadier, Brigadier chef principal de Police)
    • régime indemnitaire (indemnité spéciale de fonctions 20% + IAT 299.42 € brut)
    • 13ème mois
    • Tickets restaurant
    • Participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance
    • prise en charge des frais de transport public domicile-travail à hauteur de 50% (pour un montant maximum de 86,16 €)
    • Prestations sociales via le CNAS

Candidature : adressez votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Maire au plus tard le 30 Novembre 2022

 

** Je postule **

Renseignements : Direction des Ressources Humaines – David CHARPY, chargé de recrutement – 04,50,64,69,20 Poste 252