La Ville de Rumilly recrute pour sa Direction des Systèmes d’Informations un

➴ Responsable Applicatifs SI et transformation numérique (F/H)

Impulser votre carrière : rejoignez la DSI d’une ville dynamique au cœur des Alpes !

Un territoire attractif et des services variés

Vous souhaitez conjuguer expertise technique, innovation et utilité publique ? Notre ville-centre de 16 500 habitants, au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, vous attend ! À la frontière de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain, et à proximité de Genève (50 minutes), d’Annecy (20 minutes), Aix-les-Bains (30 minutes) et des massifs des Bauges et des Aravis, vous profiterez d’un environnement exceptionnel pour travailler et vous épanouir.

Rejoignez la DSI  mutualisé : moteur de l’innovation et de la transformation numérique

Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique composé de 6 professionnels.

La DSI mutualisé a en charge  le système d’information de la Ville, du CCAS et de la Communauté de Communes et de l’office du Tourisme

Dans un environnement IT stimulant — Plan de continuité d’activité , boucle fibre propriété Ville, haut niveau de sécurité informatique — vous évoluerez au cœur de  projets innovants : Digital workplace , outils d’intelligence artificielle,  Objets connectés  …

Plus spécifiquement, Le pole applicatifs SI et transformation numérique est composé de 2 personnes (le responsable et un chef de projet) et gère plus de 45 applications transverse ou métier. .Le responsable applicatifs et transformation numérique  maintien en condition opérationnelle l’ensemble des applications des collectivités.

A ce titre, il participe et gère des projets d’évolution des systèmes d’information métier, il exploite et fait évoluer les serveurs d’application et les bases de données dédiées.

Il accompagne le changement et aide les utilisateurs dans leur transformation numérique .

Par ailleurs, il participe activement à la gestion des demandes d’interventions informatique notamment dans son domaine d’expertise, il met en place des procédures et apporte une aide dans la maintenance de l’infrastructure système et du parc informatique.

🎯Vos missions 

Sous la responsabilité de la Directrice des systèmes d’information, vous:

• Aidez à cadrer les demandes de projets numériques qui concernent des Applications / Systèmes
• Proposer des évolutions
• Participez au recueil des besoins et Participez aux choix du prestataire dans le respect du code des marchés publics
• Assurez la maintenance corrective et préventive des applications
• Mettez à jour les socles techniques des VM hébergées On-Premise
• Êtes l’interlocuteur privilégié des prestataires/fournisseurs pour les incidents et demandes
• Maintenez la documentation technique d’architecture et d’exploitation
• Assurez la veille technologique et réglementaire
• Pilotez les changements et la résolution de problèmes
• Cartographiez les applications , les données et les flux d’informations
• Veillez à l’intégrité, à la confidentialité et à la disponibilité des données
• Veillez à la sauvegarde et la restauration de bases de données et de logiciels
• Réalisez et automatisez les procédures d’exploitation
• Agissez dans le respect de la politique de sécurité du système d’information du service mutualisé
• Participez à la formation des utilisateurs dans l’utilisation des outils transverses

⚙ Compétences techniques requises:

• • Connaissances approfondies dans l’administration des serveurs virtuels Windows et Linux
  • Bonne connaissance des systèmes de bases de données (Oracle , Mysql , Postgre, Access ..)
  • Connaissance des systèmes de virtualisation serveur (Vmware) et de stockage (Datacore)
  • Connaissances des référentiels de bonnes pratiques (ITIL), ainsi que des normes et procédures de sécurité (ISO 27001) de protection des données (RGPD)
  • Connaissance des outils de sauvegarde (Veeam)
  • Connaissance des architectures Web
  • Connaissances du fonctionnement des certificats
  • Connaissance des formats d’échange de données
  • Connaissance générale du fonctionnel métier des collectivités territoriales

💠Qualités attendues :

• • Maitriser la conduite de projet
  • Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
  • Pratiquer une veille technologique
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe
  • Autonomie dans l’organisation du travail.
  • Savoir hiérarchiser les priorités selon les priorités du service

🔶Profil recherché :

• DUT/BTS informatique , master
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Savoir alerter son responsable hiérarchique
• Savoir proposer dans son domaine de compétence
• Savoir communiquer avec les utilisateurs.
• Savoir former
• Savoir modéliser
• Savoir s’adapter aux évolutions et avoir la volonté de se former
• Savoir documenter et rendre compte de ses actions
• Savoir dialoguer avec différents intervenants dans un environnement complexe
• Avoir le sens du service public

📍 En résumé pourquoi nous rejoindre ?

• Un territoire dynamique, attractif, en pleine mutation numérique
• Une équipe à taille humaine, compétente, solidaire et investie dans ses missions
• Des missions à fort impact pour la continuité des services publics
• Un environnement de travail stimulant, des projets innovants et fédérateurs.

[ Conditions de recrutement ]

Temps de travail : 35h,avec possibilité RTT (8h/mois)

Type de recrutement : Statutaire, CDD le cas échéant,

Prise de fonction souhaitée : au plus tôt.

Rémunération et avantages :

> Traitement indiciaire (TI) et Indemnité de résidence (3% du TI),

> Régime indemnitaire (IFSE),

> Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge,

> Prime de fin d’année (13ème mois),

> Complément indemnitaire annuel (CIA) lié à la valeur professionnel et la manière de servir,

> Participation Employeur à la mutuelle santé à hauteur de 20€ en cas d’adhésion au contrat groupe et 17€ pour la prévoyance si souscription à un contrat individuel, labellisé,

> Titres restaurant (100€ par mois avec prise en charge à 60% par l’employeur),

> Adhésion au Comité National des Affaires Sociales (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc),

> Participation Employeur à hauteur de 75% aux frais de transport en commun et location de vélo (dans la limite maximale de 104 €/ mois),

> Coffre-Fort électronique « Digiposte » (réception dématérialisée des bulletins de salaire).