Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).
Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à rendre l’espace urbain de la Ville de Rumilly propre et accueillant ?
Vous êtes une personne réactive, de terrain et savez faire preuve d’autonomie si besoin ?
N’hésitez plus, rejoignez notre équipe !
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Vos missions
Rattaché(e) au Responsable de section Espaces verts et Propreté Urbaine, vous réaliserez les missions suivantes :
- Balayage manuel et mécanisé du centre-ville,
- Nettoyage des sanitaires publics, des souterrains,
- Mise en place de la signalisation du marché hebdomadaire et nettoyage,
- Vidage des corbeilles de propreté urbaine,
- Conduite et entretien courant de la balayeuse du centre-ville et du petit matériel,
- Débroussaillage et petits travaux d’espaces verts
- Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
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Vos atouts
- J’ai des connaissances sur les règles relatives à l’hygiène et la sécurité,
- Je sais travailler en équipe et disposez de qualités relationnelles,
- J’ai le sens du reporting et de l’alerte,
- J’ai une première expérience sur un poste similaire,
- Je connais le fonctionnement des collectivités territoriales,
- J’ai le sens du service public,
- J’ai le Permis B et idéalement le permis CE
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Conditions de travail
Temps de travail 38h45
Poste à pourvoir le plus tôt possible
Statut – Statutaire / CDD
- Rémunération Traitement indiciaire
- ISFE
- CIA versé en Juin et lié à l’entretien professionnel
- Prime de fin d’année versée en novembre (CDD de 3 mois minimum)
- Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€ – participation employeur de 60%)
- CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc) > A partir du 3ème mois d’ancienneté
- Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si adhésion contrat groupe)
- Indemnité de résidence (3% du RI)
- Coffre fort électronique pour les Bulletins de Salaire
Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 05/01/2026.
