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_LIAISONS HIÉRARCHIQUES __:_

- Le cadre de santé de l'unité

- Le cadre supérieur de santé

- Le coordinateur général des soins



_LIAISONS FONCTIONNELLES __:_

- Médecin responsable du CMP, médecins, cadres, psychologues, infirmiers

- Médecin chef du pôle santé mentale

- Assistante sociale

- Secrétaire



_Horaire__ __de__ __travail__ __:_

- 37h30 par semaine

- Amplitude d'ouverture : 8h30-18h du lundi au vendredi

- Horaires de travail : 8h30- 16h30, 9h-17h, 10h-18h

Repos fixes week-end et jours fériés



Conformément au décret du 11/02/2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, l'infirmier au CMP :



Assure les soins de nature préventive, curative

- Protège, maintient, restaure, promeut la santé des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elles

- Participe à l'évaluation du degré de dépendance des personnes,

- Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins,

- Participe à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre de thérapies,

- Favorise le maintien, l'insertion ou la réinsertion des personnes,

- Assure la prise en charge globale du patient,

- Identifie les besoins du patient, maintient et fait évoluer ses acquis, son autonomie,

- Met en place des protocoles et programmes de soins,

- Participe aux entretiens médicaux,

- Assure des entretiens infirmiers,

- Assure la traçabilité des actes,

- Prend en compte l'environnement et le milieu social du patient,

- Participe à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers,

- Participe à l'intégration des nouveaux professionnels,

- Participe à des actions de recherche,

- Actualise ses connaissances en participant à des sessions de formation continue,

Participe à la vie de l'institution.





- Accueillir, évaluer, orienter et prendre en charge les nouvelles demandes des patients ainsi que Ieurs suivis

- Mettre en œuvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire,

- Effectuer des visites à domicile,

» Assurer la gestion de la pharmacie et pratique des soins techniques (IM),

- Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les hôpitaux et cliniques : unités d'admission, unité post-urgence, service accueil urgences, EHPAD, et autres services ...

- Coordonner les prises en charge avec les partenaires (médico-social associatif,...)

- Travailler en collaboration avec les partenaires (social, médical, juridique, associatif, ...),

- Mettre en place et animer des activités thérapeutiques à médiation.

COMPETENCES REQUISES



- Expérience professionnelle en santé mentale

- Maîtriser les techniques relationnelles et d'entretien

- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage

- Travailler en équipe / en réseau

- Conduire un projet individuel

- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et créatives des patients





Profil recherché :




- Expérience professionnelle en santé mentale

- Maîtriser les techniques relationnelles et d'entretien

- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage

- Travailler en équipe / en réseau

- Conduire un projet individuel

- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et créatives des patients

QUALITES REQUISES



- Qualités relationnelles : esprit d'équipe, dynamisme, discrétion, disponibilité....

- Capacité de prise de responsabilité et d'autonomie,

- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles,

- Comprendre ses propres mécanismes psycho-affectifs et gérer ses affects,

« Reconnaître ses limites, ajuster ses distances professionnelles.

- Capacité à s'inscrire dans un travail pluri professionnel

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Description

Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration ,vos
missions seront les suivantes :User de votre
plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux
clientsMettre à profit
votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer
le travail d’équipe au sein du restaurantPréparer et
servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et
sécurité)Manipuler avec
prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français 

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Description du poste :

Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.

Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt RUMILLY, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier en Location.

Vos missions
* Rechercher des biens immobiliers à louer (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux)
* Développer la notoriété de l'agence, le portefeuille clients et le réseau de partenaires
* Effectuer des rendez-vous d'estimation locative, vérifier la décence du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en location, puis rédiger et faire signer des mandats de location (et/ou gestion)
* Présenter l'offre de gestion locative et les services assurantiels de l'agence (Garantie loyers impayés Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs dans la réalisation de leur projet et tout au long du processus de location (visites de biens, suivi minutieux des dossiers Procéder aux vérifications des dossiers reçus, assurer un suivi régulier des candidatures et transmission au propriétaire pour validation
* Rédiger et faire signer les baux
* Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie
Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent.
* Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules.
* Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats.
Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel,
* Que vous apprenez vite et bien,
* Que La satisfaction client et la quête du résultat vous animent,
* Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe.

Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Description du poste :

Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.

Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt RUMILLY, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier.

Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques.

Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux)
* Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité

Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs
* Proposer des biens pertinents et assurer les visites
* Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers
* Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties

Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive
* Collaborer avec les notaires et autres intervenants
* Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients

Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs
* Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques
* Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide
Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent.
* Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules.
* Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats.
Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel,
* Que vous apprenez vite et bien,
* Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent,
* Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe.

Alors rejoignez-nous !

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• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Pour la période estivale, nous vous proposons un poste à temps partiel pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients. Poste en CDD à pourvoir du 24 juillet au 28 aout de 7h00 à 9h30 du lundi au vendredi. Site en dehors de la zone desservie par les transports en commun. Vos missions seront les suivantes : Vous gérez les différentes tâches de nettoyage à effectuer sur votre chantier. Vous respectez et appliquez les protocoles d'hygiène et de sécurité sur ce chantier; Vous vérifiez la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles; Vous maintenez le matériel professionnel en état d'utilisation; Une formation au poste vous sera dispensée dès votre prise de fonction, vous pourrez être amené à travailler seul ou en équipe.Pour mener à bien votre mission vous avez : - Le sens de l'organisation - La volonté de produire un travail de qualité - Le sens du service client - Un bon relationnel - Une grande disponibilité : Les horaires peuvent être variables et en journée. - Le petit plus : Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.

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• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

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L'AAPEI Epanou recrute pour son ESAT « Le Parmelan » site de Arcalod à Rumilly un : AGENT DE MAINTENANCE H/F

De formation technique, la personne recrutée :
- Est responsable de l'entretien des locaux et de la maintenance technique des bâtiments sur l'ESAT et les hébergements,
- gère le parc véhicules (planning de mise à disposition, entretien des véhicules, suivi mécanique et contrôle technique)
- effectue des remplacements occasionnels de livraisons en l'absence du chauffeur livreur de l'ESAT.

Intervention principalement sur le secteur de Rumilly ESAT et hébergements et ponctuellement sur Seynod.

PROFIL ET INFORMATIONS

- Poste à pourvoir en CDI
- Temps plein - 35 heures
- Connaissances en électricité, plomberie, petite menuiserie, agencement et ameublement
- Formation CACES appréciée
- Rémunération selon CCN de 1966
- CSE / Mutuelle
- Permis de conduire indispensable

CE QUE L'AAPEI EPANOU VOUS APPORTE :
- CSE dynamique
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Action logement
- Environnement de travail agréable entre lacs et montagnes
- Compte Epargne Temps
- Variété des métiers

Compétences attendues

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

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Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Chercher et prélever les articles correspondants dans le magasinVeiller à la conformité des colis préparés par rapport à la commandeParticiper au chargement des articles dans le véhicule du clientRéceptionner les articles, procéder à leur rangement, adressage et comptageAssurer une bonne gestion des rayons et du stock (rotation des articlesli>Respecter les règles et procédures en matière de qualité, d'hygiène et de sécuritéAmbassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Description

Vous assurez la pose de nos bâtiments - Vous serez intégré(e) dans une équipe où vous poserez la charpente métallique, la couverture et le bardage des bâtiments.
Travail en hauteur.
Le permis B est obligatoire pour occuper ce poste (conduite véhicule entreprise)-
Déplacement à la semaine possible.
Chèque-vacances, mutuelle, prévoyance, participation intéressement et CSE (billetterie, sorties groupées, etc....)

Compétences attendues

• Fixer les éléments d'une structure métallique
• Installer des éléments de structures métalliques
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Assembler des éléments de structures métalliques
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Description

Dans le cadre du fonctionnement du réservoir Mouche de Rumilly, vous serez salarié de l'AAPPMA de l'Albanais et vous serez amené(e) à assurer :
L'accueil des pêcheurs à la Maison Pêche Nature ;
Le renseignement téléphonique et la gestion des réservations ;
L'encaissement des entrées et le contrôle de celles-ci ;
Le contrôle de la bonne application du règlement intérieur par les pêcheurs ;
La surveillance régulière du plan d'eau et de ses abords
L'entretien du local d'accueil des pêcheurs, du matériel et l'amarrage des barques

CDD DU 13 Octobre 2026 au 18 mars 2027
Cycle de travail sur 3 jours (Samedi- Dimanche et jours fériés) et remplacement congés salariés
Base Horaire 24 heures hebdomadaires
Base Salaire : 1180 € NET

Compétences attendues

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Gérer l'accueil téléphonique
• Identifier, traiter une demande client

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aquaculture en eau douce
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

Description

Recherche professeur.e en électrotechnique pour un contrat Éducation Nationale sur 1 an. temps complet 18h face à face élève plus temps équivalent en préparation de cours, corrections et préparation atelier.
Classes concernées seconde bacpro et première bacpro et CAP. La mission est de permettre aux élèves d'acquérir les compétences du référentiel d'examen. Mission complémentaire accompagner les élèves en recherche de stage et rendre visite pour effectuer les bilans.

Compétences attendues

• Réaliser un diagnostic technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation

• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Nous sommes un constructeur de produit de chauffage, chaudières, pompe à chaleur, bruleurs, armoires électriques et panneaux solaire.

Nous recherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice chargé.e d'assurer :
- La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages),
- L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive
- Le dépannage, si nécessaire.

Votre profil : Très motivé.e par les activités de service, vous justifiez d'une formation thermique et/ou électrotechnique que nous compléterons par une formation interne et complète à nos produits.

Nous adapterons votre cursus de formation en fonction de vos connaissance par une période d'accompagnement.

Votre intérêt pour le technique, votre autonomie, votre disponibilité, votre capacité d'initiative et de réelles qualités relationnelles garantiront votre réussite.

Compétences attendues

• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Formation attendue

Électricité - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Recherche professeur.e en génie thermique pour un contrat Éducation Nationale sur 1 an. temps complet 18h face à face élève plus temps équivalent en préparation de cours, corrections et préparation atelier.
Classes concernées seconde bacpro et première bacpro. La mission est de permettre aux élèves d'acquérir les compétences du référentiel d'examen. Mission complémentaire accompagner les élèves en recherche de stage et rendre visite pour effectuer les bilans.

Compétences attendues

• Installer des équipements de chauffage
• Poser des tuyauteries
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Plomberie - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Description du poste :

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale.

Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché Industrie Arc Alpin, située à Rumilly (74) , recherche son futur :

Chef de Chantier électricité industrielle H/F

Véritable professionnel de l'électricité, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique dans le secteur industriel.

Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement.

Vos missions principales Animer les équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité Participer au lancement de l'affaire et coordonner l'activité avec les autres corps d'état
* Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier
* Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier
* Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique
* Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux

Description du profil :

Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique industrielle. Vous en connaissez ses exigences et ses normes.

Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs.

Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux.
Pourquoi rejoindre Fauché ?
Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire.
Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble.
Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir.

Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime annuelle
- Panier repas
- Actionnariat salarié
- Prime d'intéressement et de participation

Vous hésitez encore ?
Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe
- une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans
- un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le
nucléaire des formations internes à la fauché School

Unissons nos énergies.

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER :
Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.
Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents.
Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cœur de nos métiers et de nos pratiques.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE :
La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
-Soins de base :
*Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient
*Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits
*Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne
*Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne

-Soins techniques
*Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers
*Prélèvements urinaires et de matières fécales
*Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins
*Pose et retrait de bas de contention
*Relevé des entrées et application des restrictions hydriques
*Relevé des diurèses
*Mise en place des précautions complémentaires
*Entretien du matériel
*Gestion des matelas et de la lingerie

-Soins relationnels et éducatifs
*Information sur l'organisation des soins pour chaque patient
*Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
*Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE :
Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière
Prise en charge des régimes alimentaires
Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
Réactivité et rapidité d'exécution
Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe
Sens des responsabilités

CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDD
Date début : au plus tôt
Quotité de temps de travail : 50%, 100%
Types de patients : Personnes âgées
Vaccination Hépatite B à jour
Horaires : en 12H
Roulement: 1 week-end sur 3

LES + :
Etablissement à taille humaine
Stationnement simple, borne de recharge électrique
Accès : Gare SNCF 15 min à pieds / Desservi par le bus Rumillien
Participation aux abonnements de transports collectifs jusqu'à 75%
Logement possible : studio
Prestations CGOS
Amicale du personnel active

Formation attendue

Aide-soignant - CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Si vous nous recrutez, en
tant qu'Assistant.e Manager (Shift
Leader), vous serez sous la responsabilité du Directeur de restaurant et
vous travaillerez en coopération avec les managers et les équipiers. Vous aurez la charge
de :
Gérer à chaud
l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomieEncadrer et former unequipe de 5 à 10 personnes (préparer, gérer un rush)
Transmettre, insuffler
une flamme de perfection dans nos services et nos process d'hygiène et
sécurité
Manipuler avec prudence
et délicatesse nos ingrédients (frais & français)
Assurer la cuisson de
tout ou partie des tâches quotidiennes administratives du restaurantcompter les caisses, saisie de commande, versements banque, etc)Ce parcours a pour but de vous former, mais pas que !
Vous faire évoluer sur un poste de Manager, nous tient particulièrement à cœur.
Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir
qu'on est des gourmands !