La Ville de Rumilly recrute pour sa Direction des Systèmes d’Information

Un(e) responsable applicatif et transformation numérique(F/H)

La Ville de Rumilly :

✨ Un territoire vivant et connecté ✨

Vous souhaitez conjuguer expertise technique, innovation et sens du service public ? Notre ville-centre (17 000 habitants), au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, vous offre un cadre de travail unique entre lacs et montagnes, à proximité de Genève (50 min), Annecy (20 min) et Aix-les-Bains (30 min).
Un environnement exceptionnel pour travailler, innover et s’épanouir !

✨ Une DSI moteur de la modernisation numérique ✨

Intégrez une équipe soudée et engagée de 6 professionnels, au cœur d’une DSI mutualisée en charge des systèmes d’information de la Ville, du CCAS et de la Communauté de communes Rumilly Terre de Savoie.
Ici, le numérique est un levier de transformation : digital workplace, intelligence artificielle, objets connectés… Vous participerez activement à ces projets innovants et évoluerez dans un environnement IT stimulant : PCA, boucle fibre propriété Ville, haut niveau de sécurité informatique.

Vos missions :

Vous travaillerez en partenariat étroit avec la directrice des Systèmes d’Information, garantissant un soutien opérationnel.

Vous serez le chef d’orchestre du pôle applicatifs et transformation numérique (2 agents), garant du bon fonctionnement et de l’évolution de plus de 45 applications métiers et transverses.

• Piloter la maintenance et les évolutions des applications métiers dans le domaine technique
• Cadrer les projets numériques, de l’analyse du besoin à la mise en production
• Participer à la rédaction des CCTP, au choix des prestataires et au suivi contractuel
• Assurer la mise à jour des VM hébergées On-Premise
• Gérer les montées de version, les sauvegardes et la sécurité des données
• Maintenir la documentation technique et veiller à la conformité (RGPD, sécurité)
• Etre l’interlocuteur des éditeurs
• Contribuer activement au traitement du suivi des demandes d’intervention informatique pour le domaine applicatif (niveau 1, 2, 3)
• Formaliser les procédures dans son domaine d’expertise
• Participer et soutenir la maintenance de l’infrastructure et du parc informatique
• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils transverses et impulser la culture numérique au sein des services
• Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes.

Profil du poste :

Ce poste est fait pour moi si :

De formation supérieure en informatique (BTS/DUT ou équivalent), vous disposez d’une solide expérience en administration d’applications et en gestion de projets.

• Compétences clés :
• Maîtrise dans l’administration des serveurs virtuels Windows Linux
• Maitrise dans le paramétrage des droits et règles de sécurité d’accès (Pare feu Fortinet, Active directory, GPO)
• Bonnes connaissances des systèmes de bases de données (Oracle , Mysql , Postgre, Access ..), d’architecture SI ( type PCA) et des systèmes de virtualisation et stockage (VMware, Datacore)
• Connaissance des référentiels ITIL, ANSSI et de la protection des données (RGPD)
• Connaissances des outils de sauvegarde (VEEAM), des architectures Web et du fonctionnement des certificats, des outils de supervision et de ticketing (GLPI)
• Capacité à documenter, prioriser et animer des projets transversaux
• Esprit d’équipe, sens du service public, autonomie et curiosité technologique.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un territoire attractif et tourné vers l’avenir numérique.
• Une équipe à taille humaine, investie et bienveillante.
• Des projets concrets et innovants au service du citoyen.
• Un environnement stimulant où vos idées comptent.

Envie d’allier innovation, utilité publique et cadre de vie exceptionnel ?

Rejoignez-nous et accélérons ensemble la transformation digitale de notre territoire !

Conditions de Travail :

• Temps de travail : 35h
• Type de recrutement : Fonctionnaire catégorie B (cadre d’emplois de technicien) ou contractuel
• Prise de fonction souhaitée : le 07 avril 2026
• Rémunération et avantages : Traitement de base selon l’ancienneté + IFSE mensuel + CIA annuel versé en juin + tickets restaurant valeur faciale de 5€ avec participation employeur 60% + 13ème mois + participation employeur au financement des mutuelles santé 20€ / prévoyance 17€ + CNAS (CE).

Candidature :

• Date limite de l’offre : 12/03/2026

☝️A noter : les entretiens de recrutements sont prévus le mercredi 18 mars matin.

La Ville de Rumilly 

Ville centre de 17 000 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).

Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.

🏊 Piscine municipale de Rumilly 

Espace familial, sportif et à vocation ludique, la piscine municipale gérée par la commune, vous accueille lors de la saison estivale, de la mi-mai à fin septembre.

Dotée de 3 bassins :

• 1 bassin de 25 mètres doté de deux lignes de nage permanentes et d’une zone de réception pour le plongeoir,
• 1 bassin de 12 mètres d’une profondeur maximale de 1 mètre 45,
• 1 pataugeoire,

la piscine dispose d’une eau chauffée pour profiter d’une baignade par tous les temps !

La piscine c’est aussi un lieu d’apprentissage où se déroule des leçons de natation (individuelles ou collectives) dispensées par les maitres-nageurs et séances d’aquagym.

Le site offre un cadre de loisirs, de détente et de convivialité grâce à un solarium, à des jeux pour enfants, deux tables de tennis de table,  un terrain de volley-ball entouré d’un grand espace vert disposant d’aires de pique-nique, ainsi qu’un accès à un bar/snack.

Rattachée à la Direction Sport et Vie Associative de la Ville de Rumilly, l’équipe saisonnière de la piscine municipale se compose :

• d’un chef de bassin,
• de 4 Maitres Nageurs sauveteurs,
• d’un sauveteur aquatique (BNSSA)
• D’un responsable administrative des vestiaires et référente leçons de natation,
• D’un régisseur principal de caisse,
• D’un agent de caisse,
• de 3 Agents de vestiaires,
• de 10 postes Agents de vestiaires en emploi d’été, répartis sur Juillet et Août.

Vous souhaitez faire partie de l’équipe de la piscine municipale de Rumilly ? Nous recherchons : 

1 Sauveteur Aquatique titulaire du BNSSA (F/H)

🎯 Vos missions 

• Surveillance d’une piscine en plein air composée de 2 bassins et d’une pataugeoire dans le respect du Plan d’Organisation de la Surveillance et des secours (POSS) ;
• Porter assistance aux baigneurs en difficulté et assurer les premiers secours.

Si vous le souhaitez, vous pourrez participer au  recyclage PSE1 pris en charge par la Ville et dispensé par le SDIS 74.

💎 Votre qualification et vos atouts

• BNSSA obligatoire,
• Excellentes capacités relationnelles,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Sens du travail en équipe et de l’autonomie,
• Disponibilité,
• Expérience dans un poste similaire appréciée.

 ▶️ Conditions de travail 

• Travail le week-end et les jours fériés,
• 2 jours de repos consécutifs,
• CDD  saisonnier de la mi-mai au 30/09/2026 inclus,
• Temps de travail : temps complet,
• Rémunération et avantages :
  • Grille de rémunération (cadre d’emplois des Educateurs des Activités Physiques et Sportives),
  • Indemnité de résidence (3% du TI),
  • Régime indemnitaire,
  • Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge,
  • Titres restaurant (20 titres à 5€ pour 1 mois de contrat à temps complet),
  • Logement pouvant être mis à disposition.

Les congés sont payés en fin de mission;

Vous pensez avoir le profil et les compétences requises pour le poste ?

Envoyez votre lettre de motivation et CV, accompagnés d’une copie de votre BNSSA :

– en complétant le formulaire ci-joint,

– par mail à contact@mairie-rumilly74.fr,

– par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire, Place de l’Hôtel de Ville – 74150 RUMILLY

☝️Vous pouvez également vous présenter, accompagné d’un CV, au Job dating qui se déroulera le 18 février prochain, à la Mairie de Rumilly, de 9h à 16h.

La Ville de Rumilly 

Ville centre de 17 000 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).

Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.

🏊 Piscine municipale de Rumilly 

Espace familial, sportif et à vocation ludique, la piscine municipale gérée par la commune, vous accueille lors de la saison estivale, de la mi-mai à fin septembre.

Dotée de 3 bassins :

• 1 bassin de 25 mètres doté de deux lignes de nage permanentes et d’une zone de réception pour le plongeoir,
• 1 bassin  de 12 mètres d’une profondeur maximale de 1 mètre 45,
• 1 pataugeoire,

la piscine dispose d’une eau chauffée pour profiter d’une baignade par tous les temps !

La piscine c’est aussi un lieu d’apprentissage où se déroule des leçons de natation (individuelles ou collectives) dispensées par les maitres-nageurs et séances d’aquagym.

Le site offre un cadre de loisirs, de détente et de convivialité grâce à un solarium, à des jeux pour enfants, deux tables de tennis de table,  un terrain de volley-ball entouré d’un grand espace vert disposant d’aires de pique-nique, ainsi qu’un accès à un bar/snack.

Rattachée à la Direction Sport et Vie Associative de la Ville de Rumilly, l’équipe saisonnière de la piscine municipale se compose :

• d’un chef de bassin,
• de 4 Maitres Nageurs sauveteurs,
• d’un sauveteur aquatique (BNSSA)
• D’un responsable administrative des vestiaires et référente leçons de natation,
• D’un régisseur principal de caisse,
• D’un agent de caisse,
• de 3 Agents de vestiaires,
• de 10 postes Agents de vestiaires en emploi d’été, répartis sur Juillet et Août.

Vous souhaitez faire partie de l’équipe de la piscine municipale de Rumilly ? Nous recherchons :

 3 Agents de vestiaires (F/H)

🎯 Vos missions 

• Nettoyage des vestiaires, des cabines, couloirs, douches, sanitaires,
• Accueil des usagers,
• Distribution des paniers à vêtements.

💎 Votre qualification et vos atouts

• Rigoureux(se),
• Disponible,
• Bonne présentation,
• Sens du travail en équipe,
• Autonome ,
• Qualités relationnelles.

 ▶️ Conditions de travail 

• Travail le week-end et les jours fériés,
•  3 CDD saisonniers :
  • 2 CDD de la mi-mai au 30/09/2026 inclus, à temps complet (35h),
  • 1 CDD de la mi-mai au 07/07/2026 inclus, à temps non complet (30h/35h).
• Rémunération et avantages :
  • Grille de rémunération de la fonction publique territoriale (cadre d’emplois des Adjoints techniques),
  • Indemnité de résidence (3% du TI)
  • Régime indemnitaire,
  • Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge,
  • Titres restaurant (17 titres à 5€ pour 1 mois de contrat à 30h / 35h et 20 titres à 5€ pour 1 mois de contrat à 35h)

Vous pensez avoir le profil et les compétences requises pour le poste ? 

Envoyez votre lettre de motivation et CV  :

– en complétant le formulaire ci-joint,

– par mail à contact@mairie-rumilly74.fr,

– par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire, Place de l’Hôtel de Ville – 74150 RUMILLY

☝️Vous pouvez également vous présenter, accompagné d’un CV, au Job dating qui se déroulera le 18 février prochain, à la Mairie de Rumilly, de 9h à 16h.

La Ville de Rumilly 

Ville centre de 17 000 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).

Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.

🏊 Piscine municipale de Rumilly 

Espace familial, sportif et à vocation ludique, la piscine municipale gérée par la commune, vous accueille lors de la saison estivale, de la mi-mai à fin septembre.

Dotée de 3 bassins :

• 1 bassin de 25 mètres doté de deux lignes de nage permanentes et d’une zone de réception pour le plongeoir,
• 1 bassin de 12 mètres d’une profondeur maximale de 1 mètre 45,
• 1 pataugeoire,

la piscine dispose d’une eau chauffée pour profiter d’une baignade par tous les temps !

La piscine c’est aussi un lieu d’apprentissage où se déroule des leçons de natation (individuelles ou collectives) dispensées par les maitres-nageurs et séances d’aquagym.

Le site offre un cadre de loisirs, de détente et de convivialité grâce à un solarium, à des jeux pour enfants, deux tables de tennis de table,  un terrain de volley-ball entouré d’un grand espace vert disposant d’aires de pique-nique, ainsi qu’un accès à un bar/snack.

Rattachée à la Direction Sport et Vie Associative de la Ville de Rumilly, l’équipe saisonnière de la piscine municipale se compose :

• d’un chef de bassin,
• de 4 Maitres Nageurs sauveteurs,
• d’un sauveteur aquatique (BNSSA)
• D’un responsable administrative des vestiaires et référente leçons de natation,
• D’un régisseur principal de caisse,
• D’un agent de caisse,
• de 3 Agents de vestiaires,
• de 10 postes Agents de vestiaires en emploi d’été, répartis sur Juillet et Août.

Vous souhaitez faire partie de l’équipe de la piscine municipale de Rumilly ? Nous recherchons :

🎯 Vos missions

• Surveillance d’une piscine en plein air composée de 2 bassins et d’une pataugeoire dans le respect du Plan d’Organisation de la Surveillance et des secours (POSS) ;
• Porter assistance aux baigneurs en difficulté et assurer les premiers secours ;
• Dispenser l’enseignement de la natation scolaire et l’animation de diverses activités aquatiques : cours de natation collectifs et individuels ; aquagym, conseil de nage aux adultes, animation , plongeon ou water-polo pour les enfants (moyenne de 07h30/semaine).

Il est précisé que la collectivité n’ouvre pas la possibilité de dispenser de leçon à titre personnel, à la piscine

Avant l’ouverture de la piscine, vous participerez au recyclage PSE1 pris en charge par la Ville et dispensé par le SDIS 74.

💎 Votre qualification et vos atouts

• Titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN obligatoire,
• Capacités pédagogiques et relationnelles,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Sens du travail en équipe et de l’autonomie,
• Disponibilité,
• Expérience dans un poste similaire appréciée.

 ▶️ Conditions de travail

•  Travail le week-end et les jours fériés,
•  2 jours de repos consécutifs,
•  CDD saisonnier de la mi-mai au 30/09/2026 inclus,
•  Temps de travail : temps complet
•  Rémunération et avantages :
  • Grille de rémunération de la fonction publique territoriale (cadre d’emplois des Educateurs des Activités Physiques et Sportives),
  • Indemnité de résidence (3% du TI),
  • Régime indemnitaire,
  • Supplément Familial de traitement en cas d’enfant à charge,
  • Titres restaurant (20 titres à 5€ pour 1 mois de contrat à temps complet),
  • Logement pouvant être mis à disposition.

Les congés sont payés en fin de mission.

Vous pensez avoir le profil et les compétences requises pour le poste ?

Envoyez votre lettre de motivation et CV accompagnés d’une copie de votre diplôme (BEESAN ou BPJEPPS AAN) :

– en complétant le formulaire ci-joint,

– par mail à contact@mariei-rumilly74.fr

– par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire, Place de l’Hôtel de Ville – 74150 RUMILLY

La Ville de Rumilly recrute pour son Service Education Jeunesse

Un(e) assistant(e) de Direction

La Ville de Rumilly :

Au sein d’un territoire dynamique, la Ville de Rumilly propose une Restauration Scolaire de qualité avec des menus préparés principalement en frais, par une équipe motivée et dynamique.

Le territoire de l’Albanais est situé à la frontière des départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain offrant un cadre de vie exceptionnel.

A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, Rumilly est au cœur des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement préservé et unique.

Vous aimez quand ça bouge, quand les journées ne se ressemblent pas et quand votre travail a un vrai impact sur la vie des familles ?

Au cœur du service Éducation Jeunesse, vous êtes un pilier de l’organisation :

✔️ Coordination et pilotage de l’accueil
✔️ Gestion de la régie de recettes (en binôme)
✔️ Assistance directe du Directeur
✔️ Lien avec les familles et les partenaires (CAF, Trésor Public, CCAS…)
✔️ Accueil du public et gestion des situations parfois sensibles

Un poste polyvalent, utile et humain !

Votre profil :

🔹 Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
🔹 À l’aise avec les outils informatiques et le travail en équipe
🔹 Doté(e) d’un excellent sens du relationnel
🔹 Discret(e), adaptable… et avec une bonne dose de bonne humeur 😄

🔹Une expérience en collectivité et/ou en finances publiques est un vrai plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

👨‍👩‍👧‍👦 Un service engagé au service des enfants, des jeunes et des familles
🤝 Une équipe investie et solidaire
🏛️ Un poste clé au sein d’une collectivité dynamique

👉 Postulez dès à présent !

Conditions de Travail :

• Temps de travail : 35h
• Type de recrutement : Fonctionnaire catégorie B ou contractuel
• Prise de fonction souhaitée : le 1er juin 2026
• Rémunération et avantages : Rédacteur selon l’ancienneté + régime indemnitaire + tickets restaurant + 13ème mois + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + CNAS (CE).

Candidature :

• Date limite de l’offre : 20/02/2026
• Les entretiens auront lieu le Vendredi 06 mars 2026

📢Campagne de formation / recrutement – BAFA 2026 

La Ville de Rumilly renouvelle sa campagne BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) à destination des jeunes Rumilliens.

Ce dispositif permet de travailler auprès d’enfants et d’adolescents au sein des accueils de loisirs municipaux, de manière occasionnelle ou professionnelle.

☀️ Tu cherches un job pour l’été ?
💪 Tu veux acquérir des compétences reconnues et valorisables sur ton CV ?
 👩‍👦 Tu aimes travailler avec les enfants ?

👉 La Ville de Rumilly t’accompagne pour passer ton BAFA et travailler dans ses accueils de loisirs.

🔔 12 places disponibles

Entretiens prévus le mercredi 25 février de 14h à 17h

📅 Les étapes de la formation

1️⃣ Formation théorique BAFA initiale (8 jours)
     📍 Du 11 au 18 avril 2026 à Rumilly (dates à confirmer)
     💰 Formation prise en charge par la Ville 
     👥 Réservée aux jeunes rumilliens ou enfants du personnel municipal

2️⃣ Stage pratique (14 jours)
    📍 Été 2026 : sur juillet ou août au choix
    🏫 Dans les centres de loisirs de la commune
    💰 Gratification : 30 € par jour

3️⃣ Stage d’approfondissement (8 jours)
    📍 À réaliser ultérieurement
    💰 Coût : 249 €
    👉 Financement personnel avec aides possibles (CAF : 91,47 € et État : 200 €)

✅ Conditions d’accès

• Avoir 16 ans minimum le premier jour de la formation

• Habiter Rumilly ou être enfant du personnel communal

• Se présenter le mercredi 25 février à la session de recrutement

✉️ Comment candidater ?

Envoie ton CV + lettre de motivation en ligne ⬇️

La Ville de Rumilly recrute pour son Service de Police Municipale

➴ Trois agent(e)s de Police Municipale (F/H)

La Direction et ses projets :

La Direction Prévention Sécurité est composée du service de Police Municipale, du service d’instruction de l’Occupation du Domaine Public et d’un service prévention des risques professionnels intercommunal.

La sûreté et la sécurité est un axe prioritaire de la politique de la Ville dont les projets à court et moyen terme sont la mise en place d’une brigade de soirée et la construction d’un bâtiment sécurité (achévement des travaux programmé en juillet 2027) intégrant l’ensemble des services de la direction et bénéficiant d’équipements dediés à la Police Municipale : Salle d’entraînement, parking du personnel sécurisé, salle de réunion, parc fourrière communal, CSU, etc …

Intégrée à une équipe dont la cohésion doit rester un axe fort de leur Qualité de Vie et Condition de Travail, vous participerez à la mise en oeuvre de ses projets.

L’équipe est composée d’un chef de service et son adjoint, de 7 agents de patrouilles, 2 agents de brigade de journée, 2 opérateurs de vidéo-protection, 2 secrétaires administratives Police Municipale et 3 agents chargés de l’Occupation du Domaine Public.

Un entraînement hebdomadaire de deux heures est dispensé par un MBTPI toute l’année.

Vos missions :

• Assurer une veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Rechercher et relever les infractions par le recueil de renseignements, l’analyse rapide de la situation, la qualification et le relevé d’infractions, l’intervention en flagrant délit, assurer le respect des arrêtés de police du Maire, …
• Rédiger et transcrire les écrits professionnels : Rapport d’activités, compte rendu de missions, registres de suivi des affaires, enregistrement et suivi des procés-verbaux, …
• Garantir l’accueil et la relation avec les publics dans le cadre des missions d’îlotage, par l’assistance aux personnes, par le dialogue avec la population et les services municipaux et l’orientation vers les services compétents.
• Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.

Vos atouts :

Ce poste est fait pour vous si …

• Vous avez une expérience professionnelle confirmée en police municipale,
• Vous avez une maîtrise des gestes techniques d’intervention professionnelle associée à de bonnes capacités physiques et sportives,
• Vous êtes apte à analyser et gérer les situations difficiles en situation de stress,
• Vous avez l’esprit d’équipe et de cohésion,
• Vous êtes un(e) facilitateur(rice) et vous aimez fédérer,
• Vous avez une ouverture d’esprit et vous appréciez le changement et l’innovation.

Jury de recrutement : date à définir

• Matin : Test en gestes techniques professionnels d’intervention et son cadre juridique.
• Après-midi : Entretien avec le jury

✔ Possibilité de venir rencontrer le chef de police municipale pour échanger avant de déposer votre candidature. Contactez Hervé MICHAUD, chef de service de police, pour organiser la visite.

Conditions de travail :

Temps de travail : 35h

Type de recrutement : Statutaire,

Prise de fonction souhaitée : Au plus tôt

Rémunération et avantages :

• Rémunération Traitement indiciaire
• ISFE part fixe de 28% – part variable mensuelle avec maintien à titre individuel et part variable annuelle maximum de 1350€ versé en juin.
• Prime de fin d’année versée en novembre correspondant à TBI+SFT
• Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€ – participation employeur de 60%)
• CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
• Participation à la garantie prévoyance maintien de salaire – 17€ (si affiliées FPT)
• Bénéfice de 20€ de participation à la mutuelle santé MNT conventionnée avec le CDG74,
• Indemnité de résidence (3% du RI)

Candidature :

Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr

Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly