La Ville de Rumilly recrute pour son Service Jeunesse

1 Animateur / Animatrice

La Ville de Rumilly :

Au sein d’un territoire dynamique, la Ville de Rumilly œuvre au développement d’une politique éducative participative afin de développer la qualité de vie à l’école et ainsi répondre aux besoins des parents et des enseignants de l’Education Nationale.

Le territoire de l’Albanais est situé à la frontière des départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain offrant un cadre de vie exceptionnel.

A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, Rumilly est au cœur des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement préservé et unique.

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, motivée et souhaitant développer de nouveaux projets.

N’hésitez plus, la Ville de Rumilly recherche son Animateur (H/F).

Missions :

🏠  Faire vivre le Service Jeunesse le Repère

• Accueillir les jeunes, capter leurs envies et les aider à transformer leurs idées en vrais projets
• Accompagner le Conseil Municipal des Jeunes : réalisation d’actions, suivi administratif, préparation des débats, lien avec les réseaux (ANACEJ, autres CMJ), participation à la vie municipale
• Valoriser les actions des jeunes sur les réseaux sociaux, en lien avec le service communication
• Organiser des temps d’animation qui créent du lien entre les groupes de jeunes accueillis

🤝  Être présent·e pour les jeunes et leurs familles

• Assurer un suivi attentif (comportemental, social, psychologique) et orienter vers les bons interlocuteurs si besoin
• Garder le dialogue ouvert avec les familles, notamment dans les moments plus difficiles
• Veiller à un usage sain du numérique et prévenir les risques (cyberharcèlement, etc.)

🎓  Intervenir en prévention dans les collèges et lycées

• Animer des ateliers de prévention sur l’EVARS avec les équipes éducatives
• Construire des partenariats solides avec les acteurs socio-éducatifs du territoire

🔧  Contribuer au projet du service jeunesse

• Épaule le responsable jeunesse et la coordinatrice sur les projets et la vie du service
• Participe à « La Semaine de la Jeunesse » et à l’évaluation des actions menées
• Suis les bons réflexes en matière de protection de l’enfance et de sécurité des mineurs accueillis

Profil :

Nous recherchons avant tout quelqu’un qui a l’envie et le bon état d’esprit. Voici ce qui compte pour nous :

• Tu es titulaire d’un BPJEPS (ou équivalent) — et idéalement, tu as déjà une première expérience avec un public ado (stage, animation périscolaire, projets jeunesse, accompagnement spécialisé, etc.)
• Tu sais écouter sans juger, poser un cadre sans étouffer, et garder ton sang-froid même quand ça bouillonne un peu
• Tu es à l’aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux (et tu sais évoquer les risques auprès des jeunes)
• Tu aimes travailler en équipe, tu es organisé·e et tu sais aussi t’adapter quand les plans changent au dernier moment
• Le permis B peut être un plus
• Une disponibilité en soirée et le week-end selon les temps forts du service est à prévoir

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste de terrain, jamais routinier, au plus près des jeunes et de leurs projets
• Une vraie marge d’initiative et de créativité dans tes actions d’animation
• Un travail en binôme et en équipe, avec le soutien du responsable jeunesse et de la coordinatrice
• Des formations proposées tout au long de ton parcours (protection de l’enfance, gestion de conflits, citoyenneté, numérique…)
• Un équipement professionnel fourni (smartphone, locaux du Repère, matériel d’animation)
• Une structure innovante dans sa forme et sur le fond pour accompagner les jeunes

Conditions de travail :

Temps de travail :

• 1 contrat de 35h annualisé 

Type de recrutement : Statutaire, CDD le cas échéant

Prise de fonction souhaitée : 1er octobre 2026

Rémunération et avantages : Selon la grille indiciaire de la catégorie B (+ régime indemnitaire + tickets restaurant + 13ème mois + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + CNAS (CE).

Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

☝️ A noter : entretiens de recrutement programmés au mardi 08 septembre.

🦺Un(e) agent(e) technique logistique et manifestations (F/H) 🗓️

Impulser votre carrière : rejoignez la régie technique d’une ville dynamique au cœur des Alpes !

Un territoire attractif et des services variés

Un territoire attractif et des services variés
Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 300 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).
Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.

👉 Vous souhaitez participer au bon fonctionnement des manifestations, à la gestion du matériels et leurs entretiens en rejoignant la Ville de Rumilly ?

👉 Vous êtes une personne dynamique, organisé et vous savez faire preuve d’autonomie ?

N’hésitez plus, rejoignez notre équipe !

Rattaché(e) au Responsable de section Voirie / Parc de véhicule/ Logistique / Manifestations, vous réaliserez les missions suivantes :

🎯Vos missions
• Manutention : Chargement, transport, déchargement et installation du matériel (tables, chaises, barnums, barrières de sécurité, praticables, podiums, sonorisation de base, tribunes etc.). Des formations pour tous les équipements sont proposés
• Aménagement : Aménagement des espaces publics ou des salles municipales selon les plans ou les consignes fournis pour chaque événement.
• Électricité de base : Déroulage de câbles, branchement de coffrets électriques provisoires (sous réserve d’habilitations).
• Pavoisement : Installation des drapeaux, banderoles et décors lors des fêtes nationales ou événements locaux.
• Assurer le nettoyage, le contrôle et la petite maintenance du matériel de prêt après chaque manifestation.
• Participer au rangement et à la bonne tenue des hangars de stockage.
• Signaler le matériel défectueux ou nécessitant un renouvellement.

Polyvalence au sein des services techniques :
• En cas de baisse d’activité événementielle, l’agent peut être amené à prêter main-forte aux autres équipes (bâtiments, voirie, espaces verts).
• Participation obligatoire aux opérations de viabilité hivernale (salage, déneigement).

Ce poste est fait pour moi, si…
Mon profil :

📌Savoir être (Qualités professionnelles) :
• Sens du service public et bon relationnel (contact direct avec les élus, les associations et les administrés).
• Esprit d’équipe, rigueur et réactivité.
• Grande autonomie dans l’exécution des tâches et capacité d’adaptation face aux imprévus de dernière minute.
• Planifie, organise, anticipe son action
• Discrétion et devoir de réserve.

📌Savoir-faire (Compétences techniques) :
• Techniques de manutention et règles de sécurité pour le port de charges (gestes et postures).
• Lecture et compréhension d’un plan d’implantation simple.
• Permis de conduire B obligatoire (le Permis BE pour remorques ou le Permis C pour poids lourds est un atout).
• CACES (R489 / R482) pour la conduite d’engins de levage (chariot élévateur) fortement apprécié.

La Ville de Rumilly recrute pour sa Direction Sports et Vie Associative

Un Gestionnaire Administratif Sports, Vie Associative et Evènementiel (F/H)

La Ville de Rumilly :

Ville centre de 17 000 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (médiathèque, salle de spectacle, service des sports de la vie associative, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, services techniques et administratifs, services sociaux…).

Rumilly, au cœur d’un maillage associatif et festif Rumillien riche, organise  le développement des activités sportives et associatives par la mise à disposition d’équipements sportifs et associatifs divers et nombreux en accompagnant  les animations sur le territoire.

Située sur un territoire attractif à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains, à proximité des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement exceptionnel.

🎯 VOS MISSIONS :

En lien et sous la responsabilité de la directrice des Sports et de la Vie Associative :

• Gestion des salles municipales :
  • Accueillir, renseigner et accompagner les usagers.
  • Piloter la gestion des salles : règlementation, contrats de location, suivi d’activités, référent sur le logiciel de réservation, suivi de la régie.
• Organiser et coordonner l’activité d’accueil et état des lieux de l’agent d’accueil de la Maison de l’Albanais (responsabilité hiérarchique directe), et assurer son remplacement en cas d’absence.
• Organiser et suivre l’activité administrative de la direction, trois secteurs confondus : vie associative, sport et évènementiel.
• Réaliser les actes administratifs : conventions, délibérations, exposé pour les commissions.
• Gestion de l’enveloppe budgétaire dédié aux subventions aux associations : 90 dossiers à enregistrer, vérifier et analyser pour une présentation en commission.
• Assurer un lien et un suivi de la veille règlementaire en termes de normes d’infrastructures, d’élaboration de dossier de demande subvention (ANS, PRD, DDCS…), de conventionnement de partenariat et de mise à disposition.
• En lien avec la directrice, élaborer et assurer le suivi budgétaire des secteurs attribués,
• Participer au projet global de direction et à sa mise en œuvre : planification des manifestations et des infrastructures municipales, suivi des demandes associatives, projet d’équipement structurant, actions et projets en cours.
• Participer aux actions évènementielles de la direction (5fois/an les week-ends), aux réunions de la commission et aux réunions avec les associations et autres partenaires.
• Assurer le suivi, l’archivage l’optimisation digitale des dossiers administratifs de la direction.

• Procéder à des actions de communication : l’élaboration de supports liés à l’activité du service et à leur mise à jour (guide des associations, plaquettes diverses…), promotion des évènements portés par la Ville (diffusion des supports, rédaction de contenu spécifique, proposition d’actions).

• • Représente en cas de besoin la Direction des Sports et de la Vie Associative auprès de différents groupes de travail, instances ou pour toute autre réunion.

💪 VOS ATOUTS 

Ce poste est fait pour moi si :

• Je suis diplômé(e) d’un Bac+3 dans le domaine administratif
• J’ai de solides capacités de gestion : suivi et optimisation des process (réservation, contractualisation), coordination d’activités,…
• Je suis organisé(e), rigoureux(se) et méthodique,
• J’ai de bonnes capacités en gestion du stress et des imprévus,
• On me reconnait pour mon excellent relationnel, mes compétences administratives et mes qualités rédactionnelles,
• Je maîtrise les outils de communication,
• La polyvalence et l’adaptabilité sont mes forces.
• J’ai une bonne maitrise des outils informatiques, des logiciels métiers, des tableaux de bord.
• J’ai des connaissances en achats publics, finances et gestion budgétaire,
• J’ai le sens du service public

Vous pensez avoir les compétences et les qualités requises pour le poste ?

N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

💰 CONTRAT PROPOSE :

Temps de travail : 35h

Type de recrutement : Statutaire, CDD le cas échéant

Prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Rémunération et avantages : traitement indiciaire + indemnité de résidence (3%du RI) + IFSE + 13ème mois + CIA + participation aux mutuelles santé et prévoyance + titres restaurant 100 €/mois + Supplément familiale de traitement + CNAS (CE)

Date limite de l’offre : 30/07/2026

La Ville de Rumilly recrute pour sa Direction des Systèmes d’Informations

➴ Administrateur Systèmes et Réseaux (F/H)

Impulser votre carrière : rejoignez la DSI d’une ville dynamique au cœur des Alpes !

Un territoire attractif et des services variés

Vous souhaitez conjuguer expertise technique, innovation et utilité publique ? Notre ville-centre de 17 000 habitants, au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, vous attend !

À la frontière de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain, et à proximité de Genève (50 minutes), d’Annecy (20 minutes), Aix-les-Bains (30 minutes) et des massifs des Bauges et des Aravis, vous profiterez d’un environnement exceptionnel pour travailler et vous épanouir.

Nos services municipaux sont composés de 350 agents investis dans des services à la population variés (CCAS, piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, enfance, jeunesse, sports, techniques et administratifs…), notre collectivité place la qualité de service et l’innovation au cœur de son action.

Rejoignez la DSI : moteur de l’innovation et de la transformation numérique

Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique composé de 6 professionnels, au service de la Ville, du CCAS et de la Communauté de Communes.

Dans un environnement IT stimulant — PCA, boucle fibre propriété Ville, haut niveau de sécurité informatique — vous participerez à des projets innovants : plateforme collaborative, Internet des Objets sur réseau Lora WAN, outils d’intelligence artificielle… et accompagnerez les agents dans leur transformation numérique.

🎯Vos missions : un rôle clé pour la continuité et la sécurité

En tant qu’expert et avec l’appui du responsable Exploitation et de la Directrice des systèmes d’information , vous :

• Maintenez en condition opérationnelle l’ensemble des infrastructures systèmes et réseaux, dans un souci du maintien de l’activité,
• Mettez-en œuvre la sécurité informatique, la résilience et l’intégrité des systèmes d’information,
• Encadrez les prestataires numériques dans votre domaine de compétences,
• Assurez une veille active, de préconisations, d’assistance et d’alerte en matière de sécurité informatique,
• Impulsez et pilotez les projets techniques dans leur mise en œuvre technique, en intégrant l’innovation,
• Gérez les demandes d’interventions informatiques dans vos domaines de compétences avec réactivité et pédagogie,
• Participez à la maintenance du système de vidéoprotection.

⚙ Compétences techniques requises:

• • Systèmes : Windows Server, Linux,
  • Réseaux : VLAN, VPN, NPS, supervision réseau, fibre privée
  • Sécurité : configuration de pare-feu HA, analyse de vulnérabilités, gestion des mises à jour de sécurité
  • Virtualisation : VMware
  • Sauvegardes et PCA : Veeam, Datacore
  • Connaissances techniques des matériels de vidéoprotection (CASD) serait appréciée
  • Connaissance du langage de script -Maitrise de l’anglais technique
  • Maîtrise de la conduite de projet
  • Rédaction et mise à jour de documentation fonctionnelle et technique

💠Savoir-être :

• • Posséder une vraie envie d’apprendre et de s’investir
  • Gout pour le travail en équipe et en partenariat
  • Faire preuve de ténacité et de persévérance
  • Capacité à documenter, structurer les environnements techniques
  • Être Rigoureux,
  • Avoir le sens du service public
  • Être force de proposition
  • Avoir une appétence pour la cybersécurité et la sécurisation des SI public

🔶Formation et expérience :

• • Diplômé BAC+2 Domaine Système et réseau,
  • Expérience d’1 année dans le domaine de l’informatique Système et réseaux

📍 En résumé pourquoi nous rejoindre ?

• Un territoire dynamique, attractif, en pleine mutation numérique,
• Un environnement de travail stimulant, des projets innovants et fédérateurs,
• Des missions à fort impact pour la continuité des services publics,
• Une équipe à taille humaine, compétente, solidaire et investie dans ses missions,
• Une qualité de vie et des conditions de travail soucieuses du bien-être de chacun et d’amélioration de la performance : plages horaires variables, possibilité de planning sur 4,5 jours, bénéfice de RTT…

[ Conditions de recrutement ]

Temps de travail : 35h,

Type de recrutement : Statutaire, CDD le cas échéant,

Prise de fonction souhaitée : au plus tôt.

Rémunération et avantages :

• Traitement indiciaire (TI) basé sur la grille indiciaire des cadres d’emploi d’Adjoint Technique et Technicien,
• Indemnité de résidence (3% du TI),
• Supplément Familiale de Traitement en cas d’enfant à charge,
• Régime indemnitaire,
• Prime de fin d’année,
• Complément indemnitaire annuel (CIA),
• Participation employeur aux mutuelles santé (contrat groupe) et prévoyance (si contrat labellisé),
• Titres restaurant (100€ par mois avec prise en charge à 60% par l’employeur),
• CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc),
• Participation employeur à hauteur de 75% aux frais de transport en commun (pour un maximum de 101 €),
• Coffre-Fort électronique « Digiposte » (réception dématérialisée des bulletins de salaire).

Postuler en ligne : en complétant le formulaire de candidature ci-joint

Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr

Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly

Un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS)

Emploi fonctionnel – Catégorie A

Impulsez votre carrière : Devenez directeur(trice) général(e) des services municipaux d’une ville dynamique au cœur des Alpes !

Rumilly, Ville Centre de 16 886 habitants, au sein d’une intercommunalité de 34 000 habitants composée de 17 communes, vous attend

Suite à la mutation de son Directeur Général des Services vers une autre collectivité, la Ville de Rumilly recherche un(e) professionnel(le) engagé(e), visionnaire et fédérateur(trice) pour accompagner les élus et les services dans la mise en œuvre des ambitions du territoire.

Ville dynamique au cœur de l’Albanais, idéalement située entre Annecy, Aix-les-Bains et Genève, Rumilly conjugue qualité de vie, attractivité économique et développement durable. Forte de ses projets structurants et de son engagement en faveur d’un service public moderne et performant, la commune souhaite s’appuyer sur un DGS capable d’accompagner les transformations de demain.

Un territoire attractif et des services variés

Vous souhaitez conjuguer expertise technique, innovation et utilité publique ? Notre ville-centre de 16 500 habitants, au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, vous attend ! À la frontière de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain, et à proximité de Genève (50 minutes), d’Annecy (20 minutes), Aix-les-Bains (30 minutes) et des massifs des Bauges et des Aravis, vous profiterez d’un environnement exceptionnel pour travailler et vous épanouir.

✨ Votre mission

Sous l’autorité du Maire, vous êtes son premier conseiller et son interlocuteur privilégié, en particulier sur les enjeux financiers et juridiques. Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantissez leur traduction opérationnelle.

À la tête de l’administration municipale, vous impulsez une dynamique collective fondée sur l’efficience et la qualité du service rendu aux habitants.

✨ Vos principaux défis

• Être le conseiller référent du Maire sur les finances locales, la fiscalité et la stratégie budgétaire, et sécuriser juridiquement les projets, actes et procédures de la collectivité.
• Accompagner le Maire et son équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de mandat.
• Piloter l’ensemble des services municipaux et animer le collectif de direction.
• Garantir la performance de l’organisation et l’optimisation des ressources financières, humaines et matérielles.
• Sécuriser les décisions et les projets de la collectivité sur les plans juridique, financier et organisationnel, en alertant et en proposant des arbitrages, dans une relation de confiance et de confidentialité absolue avec l’exécutif.
• Développer une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité et la responsabilité.
• Conduire les projets structurants de la commune en intégrant les enjeux de transition écologique, numérique et de modernisation de l’action publique.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
• Favoriser un dialogue social constructif et accompagner les évolutions de l’organisation.
• UCI 2027 : Piloter l’organisation des épreuves de paracyclisme des championnats du monde qui se dérouleront du 24 aout au 05 septembre.

✨ Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’une solide expérience de direction générale ou de direction stratégique au sein d’une collectivité territoriale.

Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance locale, les finances publiques, le management des organisations et la conduite du changement.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de :

• Conseiller et accompagner les élus dans leurs décisions.
• Donner du sens et fédérer les équipes autour d’un projet partagé.
• Porter une vision stratégique tout en restant proche des réalités opérationnelles.
• Négocier, convaincre et développer des partenariats durables.
• Anticiper les évolutions et piloter les transformations de l’action publique.

✨ Vos atouts

• Des compétences avérées en matières juridiques et financières.
• Leadership reconnu et capacité à fédérer.
• Sens du dialogue et de l’écoute.
• Rigueur, loyauté et discrétion professionnelle.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Goût pour l’innovation et l’amélioration continue.
• Forte culture du service public et de l’intérêt général.

✨ Conditions de recrutement

• Emploi fonctionnel de Directeur Général des Services.
• Cadre d’emplois des Attachés ou ingénieurs territoriaux.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif selon profil et expérience.
• Véhicule de fonction.
• Grande autonomie dans l’exercice des missions.

💡 Pourquoi rejoindre Rumilly ?

Rejoindre Rumilly, c’est intégrer une collectivité ambitieuse, à taille humaine, qui porte des projets structurants pour son territoire et ses habitants.

C’est aussi l’opportunité de travailler en proximité avec les élus, de contribuer directement au développement de la ville et d’exercer des responsabilités stratégiques dans un environnement stimulant, au cœur d’un bassin de vie particulièrement attractif.

Prêt(e) à relever le défi ?

Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) directement sur le site de la Ville !

Rumilly, une ville qui avance. Venez écrire la suite de son histoire avec nous.

Avec plus de 50 associations sportives rumilliennes, le sport est un véritable vecteur de cohésion, de dynamisme et d’engagement qui participe au rayonnement de la ville.

A Rumilly, la pratique du sport s’appuie sur de nombreux équipements : 6 gymnases, un boulodrome, un boxing-club, des stades et terrains de plein air, des courts de tennis, un skatepark, des stands de tir, une piscine municipale ouverte du Mai à Septembre.

La Direction Sports et Vie associative  se charge de gérer l’utilisation de ces équipements et de les entretenir.

Plus spécifiquement, le service Stades est chargé de l’entretien des sols sportifs.

Vous souhaitez intégrer une équipe qui contribue à la bonne image de la collectivité et à la satisfaction des usagers ?

Vous êtes une personne de terrain, flexible et réactive ?

N’hésitez plus, rejoignez le service des stades en tant qu’Agent d’entretien des pelouses sportives en alternance (H/F).

⚽ Les missions :

• Entretenir les terrains (tonte, arrosage, semis…)
• Préparer les terrains pour les matchs et entraînements
• Participer à l’entretien des espaces verts et du matériel

🛠️ Le profil :

• Motivé(e), rigoureux(se), dynamique
• Formation entretiens des sols sportifs engazonnés / espaces verts / paysage
• Aimer le travail en extérieur

🌿 Pourquoi nous rejoindre ?

• Des missions variées
• Une expérience concrète et valorisante

➡️Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

La Ville de Rumilly recrute pour son Service de Police Municipale

➴ Deux agent(e)s de Police Municipale (F/H)

Rejoignez une police municipale moderne, dynamique et en pleine montée en puissance !
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de la mise en service prochaine de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, notre collectivité recrute un(e) policier(ère) municipal(e) motivé(e), rigoureux(se) et pleinement engagé(e) au service de la population.

Vous intégrerez un service de police municipale dynamique, impliqué sur l’ensemble des missions relevant de ses prérogatives, avec une véritable volonté de développement et d’évolution des capacités opérationnelles.

🕰️ Organisation du temps de travail :
– 2 brigades :
Matin : 07h00 – 14h00
Après-midi : 13h00 – 20h00
– Astreinte administrative hebdomadaire (rotation entre agents) : Indemnité : 150 € / semaine (hors interventions) et véhicule de fonction dédié
– Vacations funéraires mensuelles
– Services exceptionnels possibles : Soirées et week-ends (manifestations, cérémonies, dispositifs particuliers, services conjoints avec les partenaires…) avec rémunération en heures supplémentaires ou possibilité de récupération

🚔 Moyens matériels performants :
3 véhicules de service entièrement équipés
2 VTTAE
Cinémomètre TRUSPEED
Stop sticks
Éthylotests
GVE
Accès fichiers SIV et SNPC
Radios Kenwood
Caméras piétons individuelles Motorola
Boucliers MO
Casques MO individuels
Gilets pare-balles Tiger Taylor
Matériel GTPI (Gants boxe et MMA, protège tibias, PAOS, Boucliers, armes d’entrainement…)

🛡️ Armement :
PSA SIG Sauer 2022
PIE T10
BTD ASP
BPPL
GAIL 300 ml

🥋Formation continue de qualité :
1 séance hebdomadaire de GTPI (2h) avec MBTPI
4 séances de tir PSA/an (350 cartouches/an/agent)
2 formations entraînement PIE/an
1 formation entraînement GAIL/an
Interventions régulières d’un formateur en secours en intervention

💰 Rémunération et avantages :
ISFE : Part fixe : 28 %
Part variable mensuelle : 112,50€ ou maintien individuel si supérieur
Part variable annuelle : 1 350 € (versée en juin)
Prime de fin d’année (13e mois – versée en novembre)
Indemnité de résidence : 3 %
Tickets restaurant
CNAS
Participation employeur mutuelle

🏤 Un futur environnement de travail exceptionnel dans un département de la Haute-Savoie très attractif :

Vous évoluerez prochainement dans un bâtiment neuf, conçu pour répondre aux exigences opérationnelles modernes :

Grand Centre de Supervision Urbain (CSU) dernière génération
Bureaux dédiés aux différentes unités
Bâtiment avec système de rafraichissement
Toit végétalisé
Salle d’entraînement GTPI
Salle de repos
Patio extérieur / terrasse
Parking personnel sécurisé
Parc fourrière
Bornes de recharge électriques
Bâtiment entièrement placé sous vidéoprotection

Une structure appelée à évoluer, avec une montée en puissance du service et la perspective de création de nouvelles brigades.

La Direction Prévention Sécurité est composée du service de Police Municipale, du service d’instruction de l’Occupation du Domaine Public et d’un service prévention des risques professionnels intercommunal.

La sûreté et la sécurité est un axe prioritaire de la politique de la Ville dont les projets à court et moyen terme sont la mise en place d’une brigade de soirée et la construction d’un bâtiment sécurité (achévement des travaux programmé en juillet 2027) intégrant l’ensemble des services de la direction et bénéficiant d’équipements dediés à la Police Municipale : Salle d’entraînement, parking du personnel sécurisé, salle de réunion, parc fourrière communal, CSU, etc …

Intégrée à une équipe dont la cohésion doit rester un axe fort de leur Qualité de Vie et Condition de Travail, vous participerez à la mise en oeuvre de ses projets.

L’équipe est composée d’un chef de service et son adjoint, de 7 agents de patrouilles, 2 agents de brigade de journée, 2 opérateurs de vidéo-protection, 2 secrétaires administratives Police Municipale et 3 agents chargés de l’Occupation du Domaine Public.

Un entraînement hebdomadaire de deux heures est dispensé par un MBTPI toute l’année.

Vos missions :

Si le projet vous intéresse, vos missions seront les suivantes :

• Assurer une veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Rechercher et relever les infractions par le recueil de renseignements, l’analyse rapide de la situation, la qualification et le relevé d’infractions, l’intervention en flagrant délit, assurer le respect des arrêtés de police du Maire, …
• Rédiger et transcrire les écrits professionnels : Rapport d’activités, compte rendu de missions, registres de suivi des affaires, enregistrement et suivi des procés-verbaux, …
• Garantir l’accueil et la relation avec les publics dans le cadre des missions d’îlotage, par l’assistance aux personnes, par le dialogue avec la population et les services municipaux et l’orientation vers les services compétents.
• Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.

Vos atouts :

Vous correspondez au profil recherché ? Ce poste est fait pour vous !

👮‍♂️ Profil recherché :

• Lauréat du concours de police municipale
• Titulaire du cadre d’emplois de policier municipal
• Sens du service public et de l’engagement
• Goût pour le travail de terrain et la diversité des missions
• Esprit d’équipe, rigueur et discernement

Intégrez un service en pleine évolution, doté de moyens modernes et porteur d’un véritable projet d’avenir.

Jury de recrutement : date à définir

• Matin : Test en gestes techniques professionnels d’intervention et son cadre juridique.
• Après-midi : Entretien avec le jury

✔ Possibilité de venir rencontrer le chef de police municipale pour échanger avant de déposer votre candidature. Contactez Hervé MICHAUD, chef de service de police, pour organiser la visite.

🏁 Candidature :

Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr

Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly

La Ville de Rumilly recrute pour sa Direction Sports et Vie Associative

Un Gestionnaire Administratif Sports, Vie Associative et Evènementiel (F/H)

La Ville de Rumilly :

Ville centre de 17 000 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (médiathèque, salle de spectacle, service des sports de la vie associative, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, services techniques et administratifs, services sociaux…).

Rumilly, au cœur d’un maillage associatif et festif Rumillien riche, organise  le développement des activités sportives et associatives par la mise à disposition d’équipements sportifs et associatifs divers et nombreux en accompagnant  les animations sur le territoire.

Située sur un territoire attractif à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains, à proximité des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement exceptionnel.

🎯 VOS MISSIONS :

En lien et sous la responsabilité de la directrice des Sports et de la Vie Associative :

• Gestion des salles municipales :
  • Accueillir, renseigner et accompagner les usagers.
  • Piloter la gestion des salles : règlementation, contrats de location, suivi d’activités, référent sur le logiciel de réservation, suivi de la régie.
• Organiser et coordonner l’activité d’accueil et état des lieux de l’agent d’accueil de la Maison de l’Albanais (responsabilité hiérarchique directe), et assurer son remplacement en cas d’absence.
• Organiser et suivre l’activité administrative de la direction, trois secteurs confondus : vie associative, sport et évènementiel.
• Réaliser les actes administratifs : conventions, délibérations, exposé pour les commissions.
• Gestion de l’enveloppe budgétaire dédié aux subventions aux associations : 90 dossiers à enregistrer, vérifier et analyser pour une présentation en commission.
• Assurer un lien et un suivi de la veille règlementaire en termes de normes d’infrastructures, d’élaboration de dossier de demande subvention (ANS, PRD, DDCS…), de conventionnement de partenariat et de mise à disposition.
• En lien avec la directrice, élaborer et assurer le suivi budgétaire des secteurs attribués,
• Participer au projet global de direction et à sa mise en œuvre : planification des manifestations et des infrastructures municipales, suivi des demandes associatives, projet d’équipement structurant, actions et projets en cours.
• Participer aux actions évènementielles de la direction (5fois/an les week-ends), aux réunions de la commission et aux réunions avec les associations et autres partenaires.
• Assurer le suivi, l’archivage l’optimisation digitale des dossiers administratifs de la direction.

• Procéder à des actions de communication : l’élaboration de supports liés à l’activité du service et à leur mise à jour (guide des associations, plaquettes diverses…), promotion des évènements portés par la Ville (diffusion des supports, rédaction de contenu spécifique, proposition d’actions).

• • Représente en cas de besoin la Direction des Sports et de la Vie Associative auprès de différents groupes de travail, instances ou pour toute autre réunion.

💪 VOS ATOUTS 

Ce poste est fait pour moi si :

• Je suis diplômé(e) d’un Bac+3 dans le domaine administratif
• J’ai de solides capacités de gestion : suivi et optimisation des process (réservation, contractualisation), coordination d’activités,…
• Je suis organisé(e), rigoureux(se) et méthodique,
• J’ai de bonnes capacités en gestion du stress et des imprévus,
• On me reconnait pour mon excellent relationnel, mes compétences administratives et mes qualités rédactionnelles,
• Je maîtrise les outils de communication,
• La polyvalence et l’adaptabilité sont mes forces.
• J’ai une bonne maitrise des outils informatiques, des logiciels métiers, des tableaux de bord.
• J’ai des connaissances en achats publics, finances et gestion budgétaire,
• J’ai le sens du service public

Vous pensez avoir les compétences et les qualités requises pour le poste ?

N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

💰 CONTRAT PROPOSE :

Temps de travail : 35h

Type de recrutement : Statutaire, CDD le cas échéant

Prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Rémunération et avantages : traitement indiciaire + indemnité de résidence (3%du RI) + IFSE + 13ème mois + CIA + participation aux mutuelles santé et prévoyance + titres restaurant 100 €/mois + Supplément familiale de traitement + CNAS (CE)

Date limite de l’offre : 30/07/2026