La Ville de Rumilly recrute au sein de la Direction des Affaires Culturelles

Un(e) professeur de formation musicale

Au sein d’un territoire dynamique, la Ville de Rumilly œuvre au développement d’une politique éducative participative afin de développer la qualité de vie à l’école et ainsi répondre aux besoins des parents et des enseignants de l’Education Nationale.

Le territoire de l’Albanais est situé à la frontière des départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain offrant un cadre de vie exceptionnel.

A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, Rumilly est au cœur des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement préservé et unique.

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, motivée et souhaitant développer de nouveaux projets.

N’hésitez plus !

Vos missions :

• Rattaché(e) au Directeur, et à la coordinatrice conseillère aux études, vous assurez l’enseignement de la formation musicale selon le projet pédagogique de la structure.
• Vous vous impliquez dans les réflexions pédagogiques autour des objectifs, de l’évaluation, du fonctionnement des classes, et principalement sur les nouvelles méthodes de la formation musicale.
• Vous travaillez en concertation étroite avec les autres membres de l’équipe pédagogique afin de développer l’innovation pédagogique et favorisez son partage au sein de l’établissement.
• Vous participez à la mise en œuvre de partenariats avec les services de la Direction des Affaires Culturelles et les institutions du territoire.
• Enfin, vous menez les évaluations continues et terminales.

Vos atouts :

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat,
• Vous maîtrisez les dispositifs de pédagogie collective et vous vous
  tenez informé(e) de l’évolution de la discipline et des pratiques,
• Vous avez connaissance du Schéma National d’Orientation
  Pédagogique (S.N.O.P) et du schéma départemental des
  enseignements artistiques,
• Vous connaissez les caractéristiques des publics (enfants, jeunes et
  adultes),
• Vous avez connaissance du fonctionnement d’un établissement
  d’enseignement et des méthodes et techniques d’évaluation,
  Vous êtes à l’écoute, aimez transmettre, et savez faire preuve d’autorité,
  Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service public.

Conditions de travail :

Temps de travail : 11/20ème

Type de recrutement : Statutaire ou, le cas échéant, Contractuel.

Poste ouvert aux grades d’assistant d’enseignement artistique principal de 2ème à 1ère classe.

Prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Rémunération et avantages : Salaire selon grille indiciaire fonction publique territoriale + régime indemnitaire + tickets restaurant + 13ème mois + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + CNAS.

Candidature : A envoyer avant le 30/11/2025

Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr

La Ville de Rumilly recrute pour son Service péri et extra scolaire

Un(e) animatrice / animateur

La Ville de Rumilly :

Au sein d’un territoire dynamique, la Ville de Rumilly œuvre au développement d’une politique éducative participative afin de développer la qualité de vie à l’école et ainsi répondre aux besoins des parents et des enseignants de l’Education Nationale.

Le territoire de l’Albanais est situé à la frontière des départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain offrant un cadre de vie exceptionnel.

A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, Rumilly est au cœur des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement préservé et unique.

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, motivée et souhaitant développer de nouveaux projets.

N’hésitez plus, la Ville de Rumilly recherche un Animateur (H/F).

Missions :

►Au sein du Service péri et extrascolaire, en lien avec le responsable du service et l’équipe d’animateurs qualifiés, vous êtes en charge de l’accueil des enfants sur les temps périscolaires du matin et du soir.

►Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants en instaurant un climat de dialogue, d’écoute, de partage et de confiance. Vous proposez des activités ludiques en intérieur ou en extérieur.

►Vous êtes en charge de l’accompagnement des enfants des écoles primaires durant le temps du repas de midi en veillant à leur sécurité lors du déplacement jusqu’au restaurant scolaire. Vous apportez une aide aux agents de la restauration scolaire en accompagnant les enfants lors du repas (coupe des aliments, réchauffe des plats, etc.)

►Vous participez à la mise en place d’un projet pédagogique et des projets d’activités qui en découlent. Vous mettez en place un planning d’activités variées le mercredi et les vacances scolaires.

Profil :

• Vous êtes titulaire du BAFA, du BAFD ou du BPJEPS,
• Vous avez le sens des responsabilités,
• Vous avez de bonnes connaissances des techniques d’animation,
• Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe,
• Vous aimez le changement et souhaitez mener des projets collectifs,

Alors ce Poste est fait pour vous !

Conditions de travail :

Temps de travail : 35h

Type de recrutement : CDD de remplacement jusqu’au 19/02/2026

Prise de fonction souhaitée : 03 Novembre 2025

Rémunération et avantages :

Salaire selon grille indiciaire fonction publique territoriale + régime indemnitaire + tickets restaurant + 13ème mois + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + CNAS.

Candidature :

Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr

Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez une collectivité ambitieuse et innovante !

Située au cœur d’un territoire d’exception, entre Annecy et Aix-les-Bains, la Ville de Rumilly (Haute-Savoie) bénéficie d’une localisation privilégiée et d’un cadre de vie attractif. Forte de ses 16 000 habitants, en croissance constante, Rumilly s’affirme comme la ville-centre dynamique de la communauté de communes Rumilly Terre de Savoie, qu’elle représente à elle seule pour moitié.

Ville à taille humaine, Rumilly se distingue par la richesse et la diversité de ses services à la population : salle de spectacle, cinéma géré en délégation de service public, école de musique, équipements sportifs de qualité dont une piscine municipale… Autant d’infrastructures qui témoignent de son engagement pour le bien-être et l’épanouissement de ses habitants.

Seule commune de Haute-Savoie engagée dans le programme national Action Cœur de Ville, Rumilly porte de nombreux projets structurants pour renforcer son attractivité, soutenir le développement économique local et améliorer la qualité de vie.

Dans ce contexte stimulant, la Ville souhaite impulser une nouvelle dynamique autour de la commande publique, en sécurisant, modernisant et valorisant cette fonction stratégique. Pour accompagner ce mouvement et soutenir l’ambition collective, nous créons un poste clé de Responsable de la Commande Publique. Vous piloterez, accompagnerez et innoverez aux côtés des managers et des élus, au service de projets porteurs de sens et d’avenir.

Vos missions :

Rattaché(e) au pôle Ressources, vous prenez en main la structuration et l’animation de la fonction commande publique. Vous aurez ainsi l’opportunité d’accompagner la montée en compétence des agents en charge des achats au sein des services et d’anticiper sereinement deux prochains départs à la retraite sur des missions clés (instruction des marchés publics, délégations de service public et fonction achat).

Vous serez le référent(e) incontournable pour :

Participer à la définition de la politique d’achat de la collectivité et à sa mise en oeuvre

• Piloter la politique d’achat dans un souci de prospective, de rationalisation de coûts et d’optimisation de la gestion des ressources.
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en ayant pour objectif une commande publique responsable et durable.
• Renforcer la transversalité en accompagnant les services opérationnels et en actualisant la procédure interne de la commande publique.
• Communiquer activement sur les procédures internes et développer son appropriation par les managers et les agents en charges des achats au sein des différents services.
• Etudier les leviers de rationalisation possibles par segment d’achat, en lien avec les orientations fixées par la politique d’achat de la Ville.
• Formaliser des stratégies d’achat.
• Développer la fonction d’acheteur public.

Piloter, planifier et gérer les achats

• Assurer la planification de la programmation de la commande publique en lien avec les services concernés.
• Garantir la mise en œuvre des procédures adéquates en fonction du projet et la sécurité juridique des montages.
• Participer à la préparation et la rédaction des marchés publics, à l’analyse des offres en collaboration avec le service concerné et à la notification des marchés.
• Accompagner la prise en compte du développement durable dans l’expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d’exécution des prestations et la notation des offres.
• Apporter tous les éléments nécessaires à l’exécution du marché à l’approvisionneur-achat et aux gestionnaires comptables.
• Vérifier, auprès des services concernés, la réception dans les délais, la qualité et la quantité des biens et services.
• Conduire des réunions de suivi de l’exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, suivi des consommations, suivi qualitatif, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires.
• Rédiger des avenants.

Vos atouts :

Ce poste est fait pour vous si …

• Vous avez une formation supérieure (Bac+3/5) en droit public, achats ou gestion des collectivités
• Vous avez une expérience confirmée en marchés publics et/ou achats, idéalement en collectivité territoriale
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire,
• Vous avez le sens de l’organisation et de l’innovation
• Vous êtes un(e) leader inspiré(e) et pédagogue
• Vous avez l’esprit d’équipe et la capacité à fédérer

La Ville de Rumilly recrute pour son Service de Police Municipale

➴ Deux agent(e)s de Police Municipale (F/H)

La Direction et ses projets :

La Direction Prévention Sécurité est composée du service de Police Municipale, du service d’instruction de l’Occupation du Domaine Public et d’un service prévention des risques professionnels intercommunal.

La sûreté et la sécurité est un axe prioritaire de la politique de la Ville dont les projets à court et moyen terme sont la mise en place d’une brigade de soirée et la construction d’un bâtiment sécurité (achévement des travaux programmé en juillet 2027) intégrant l’ensemble des services de la direction et bénéficiant d’équipements dediés à la Police Municipale : Salle d’entraînement, parking du personnel sécurisé, salle de réunion, parc fourrière communal, CSU, etc …

Intégrée à une équipe dont la cohésion doit rester un axe fort de leur Qualité de Vie et Condition de Travail, vous participerez à la mise en oeuvre de ses projets.

L’équipe est composée d’un chef de service et son adjoint, de 6 agents de patrouilles, 2 agents de brigade de journée, 2 opérateurs de vidéo-protection, 2 secrétaires administratives Police Municipale et 3 agents chargés de l’Occupation du Domaine Public.

Un entraînement hebdomadaire de deux heures est dispensé par un MBTPI toute l’année.

Vos missions :

• Assurer une veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Rechercher et relever les infractions par le recueil de renseignements, l’analyse rapide de la situation, la qualification et le relevé d’infractions, l’intervention en flagrant délit, assurer le respect des arrêtés de police du Maire, …
• Rédiger et transcrire les écrits professionnels : Rapport d’activités, compte rendu de missions, registres de suivi des affaires, enregistrement et suivi des procés-verbaux, …
• Garantir l’accueil et la relation avec les publics dans le cadre des missions d’îlotage, par l’assistance aux personnes, par le dialogue avec la population et les services municipaux et l’orientation vers les services compétents.
• Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.

Vos atouts :

Ce poste est fait pour vous si …

• Vous avez une expérience professionnelle confirmée en police municipale,
• Vous avez une maîtrise des gestes techniques d’intervention professionnelle associée à de bonnes capacités physiques et sportives,
• Vous êtes apte à analyser et gérer les situations difficiles en situation de stress,
• Vous avez l’esprit d’équipe et de cohésion,
• Vous êtes un(e) facilitateur(rice) et vous aimez fédérer,
• Vous avez une ouverture d’esprit et vous appréciez le changement et l’innovation.

Jury de recrutement : date à définir

• Matin : Test en gestes techniques professionnels d’intervention et son cadre juridique.
• Après-midi : Entretien avec le jury

✔ Possibilité de passer une journée en immersion avec l’équipe (de préférence le lundi). Contactez David CHARPY, chargé de recrutement, pour organiser la visite.

Conditions de travail :

Temps de travail : 35h

Type de recrutement : Statutaire,

Prise de fonction souhaitée : Au plus tôt

Rémunération et avantages :

• Rémunération Traitement indiciaire
• ISFE part fixe de 28% – part variable mensuelle avec maintien à titre individuel et part variable annuelle maximum de 1350€ versé en juin.
• Prime de fin d’année versée en novembre correspondant à TBI+SFT
• Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€ – participation employeur de 60%)
• CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc)
• Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si affiliées FPT)
• Indemnité de résidence (3% du RI)

Candidature :

Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr

Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly