Vous souhaitez valider un diplôme tout en gagnant de l’expérience au sein d’une collectivité dynamique ?
Vous souhaitez apprendre un métier passionnant aux côtés de professionnels qualifiés et expérimentés ?
Rejoignez-nous !
LE CCAS de Rumilly
HAUTE-SAVOIE
Vous souhaitez travailler sur un territoire attractif à la frontière des trois départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain. Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31.000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).
A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et située à proximité des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement exceptionnel.
Le CCAS recrute un(e)
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN ALTERNANCE (H/F)
Vous souhaitez valider votre diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ? Vous souhaitez acquérir des compétences tout en étant rémunérée ? Alors rejoignez-nous !
Rattaché(e) à la Directrice du multi-accueil Croq’Lune, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour assurer les apprentissages des nourrissons et des jeunes enfants jusqu’à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.
Vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité de la Directrice et au sein de l’équipe de la crèche, vous aurez pour mission :
- Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants,
- Proposer en collaboration avec l’équipe des activités d’éveil adaptées,
- Assurer une fonction d’accueil et de transmission des informations,
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène de l’espace d’accueil.
Profil recherché :
- Dynamique, créativité ;
- Organisation et rigueur;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d’apprentissage ;
- Connaissance de l’enfant et de son développement ;
- Connaissance en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Sens du reporting.
Type de recrutement : Contrat d’apprentissage.
Prise de fonctions : Rentrée 2021.
Rémunération et avantages : % du SMIC selon le barème de rémunération des apprentis. Tickets restaurant + 13ème mois + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + avantages sociaux Comité des Œuvres Sociales
Candidature : adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du CCAS au plus tard le 20/06/2021 via notre formulaire en ligne.
