Un Agent de médiation et de valorisation des collections du Musée en remplacement (H/F)

Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants,

La ville de Rumilly se situe sur un territoire attractif à la frontière de trois départements (Haute-Savoie, Savoie et Ain).

A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains, à proximité des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement exceptionnel.

La Direction des affaires culturelles – composée de 45 agents –  est dotée d’équipements structurants (musée, médiathèque, école de musique de danse et de théâtre, salle de spectacle) et de services qui coopèrent pour mettre en œuvre la politique culturelle municipale.

Le musée Notre Histoire est ouvert sous sa forme actuelle depuis 10 ans, comporte une collection de plus de 2500 objets d’une grande diversité. L’équipe, composée de 3 personnes, propose chaque année, en complément du parcours permanent, une exposition temporaire et de nombreuses médiations pour tous les publics.

Vous avez un goût prononcé pour l’art et l’histoire de l’art que vous souhaitez partager avec le public du musée,

Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Au sein du Musée, vous serez chargé(e) de :

• Mettre en œuvre des activités pédagogiques en lien avec la responsable de la médiation : conception et test de médiations pour les futures expositions temporaires,
• assurer des visites pour groupes scolaires et groupes adultes,
• Participer à la conception des futures expositions temporaires,
• Prendre part à l’organisation des manifestations culturelles municipales et nationales,
• Accueillir les publics,
• Poursuivre le récolement des collections,
• Procéder à l’inventaire de la collection de bannières et de la collection textile.

Vos atouts :

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en histoire ou histoire de l’art, archéologie

Vous connaissez l’environnement territorial

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, et une bonne expression orale

Vous maîtrisez l’outil informatique, internet et la pratique d’un logiciel de collection (idéalement Micromusée – Mobydoc)

Vous avez une connaissance théorique et pratique des règles de récolement et d’inventaire en Musée de France

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vous savez travailler en autonomie

Vous aimez travailler en équipe

Temps de travail : Temps non Complet : 17h30/35h (du mardi au vendredi)

Disponibilité exceptionnelle : 3 jeudis soirs de conférence 18h-20h et week-end (Journées Européennes du Patrimoine les 16 et 17/09/2023)

Type de recrutement : CDD de 7 mois

Prise de fonction souhaitée : le 29/08/2023 – Jury de recrutement prévu entre le 11/07 et le 13/07/2023

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + prime de fonction + tickets restaurant + 13ème mois + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance

Candidature :

Lettre de motivation et CV détaillé à l’attention de Monsieur le Maire au plus tard le 30/06/2023

Un Agent Polyvalent de Lingerie, d’Entretien des locaux et de Restauration (H/F)

Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants,

La ville de Rumilly se situe sur un territoire attractif à la frontière de trois départements (Haute-Savoie, Savoie et Ain).

A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains, à proximité des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement exceptionnel.

La ville de Rumilly et plus particulièrement le Centre Communal d’Action Sociale, accompagne les usagers du territoire afin de garantir une action sociale de proximité et proposer des services aux familles et à la petite enfance.

Avec la crèche familiale Sucre d’orge l’espace multi-accueil Croq’Lune, est un des services du CCAS ayant pour objectif de répondre aux besoins de garde des familles des enfants de 0 à 6 ans.

Vous souhaitez intégrer une équipe bienveillante et dynamique composée de 11 Auxiliaires de puériculture, une éducatrice de jeunes enfants, une assistante administrative et d’une Directrice de structure?

Vous êtes investi(e)  dans la prise en charge de l’enfant afin qu’il s’épanouisse et se développe dans les meilleures conditions, dans un cadre adapté à son rythme et à ses besoins?

Envoyez nous votre candidature et CV !

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice et au sein de l’équipe de la crèche collective, vous assurerez les missions suivantes :

• Entretenir les locaux de la Maison de la Petite Enfance
• Gérer la lingerie municipale et assurer la propreté des vêtements de travail et des textiles liés au fonctionnement de la crèche et des écoles
• Assurer un remplacement en cuisine lorsque cela est nécessaire

Vos atouts:

• Vous avez des connaissances sur les techniques de nettoyage des locaux
• Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire
• Vous disposez de connaissances en matière d’hygiène et de sécurité
• Vous avez le sens du travail en équipe
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve)
• Vous connaissez les normes HACCP
• Vous aimez prendre des initiatives

Temps de travail : Temps complet 35h (horaires : 12h – 19h du lundi au vendredi)

Type de recrutement : statutaire ou, le cas échéant, contractuel.

Prise de fonction souhaitée : 21/08/2023

Candidature : Lettre de motivation et CV détaillé à l’attention de Monsieur le Maire au plus tard le 23/06/2023

** Je postule **

• • • Via le site internet en complétant le formulaire en ligne ci-après: www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
    • Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr
    • Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Président du CCAS – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly

La Ville de RUMILLY recrute :

Un Préventeur (H/F)

Au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, la Ville centre (16 500 habitants), le CCAS, les communes du territoire et la Communauté de Commune Rumilly Terre de Savoie interviennent sur de très nombreux domaines de compétences. C’est au total plus de 500 agents qui participent au quotidien à la réalisation de l’ensemble des missions de service public dont elles ont la charge.

Pour répondre aux besoins des employeurs publics adhérents en matière de santé, de sécurité et de condition de travail, les collectivités et leurs établissements publics s’associent pour créer un service commun de prévention. Placé au sein de la Direction Prévention-Sécurité de la Ville et plus particulièrement au sein du service prévention, le service commun sera à construire avec le responsable prévention déjà en place.

Les missions du service comprendront la partie santé et sécurité au travail, ainsi que des missions Sécurité – Civiles (Plan Communal de Sauvegarde, Plan Intercommunal de Sauvegarde, gestion de crise, etc.)

Si vous aimez le travail en équipe, les nouveaux challenges et que vous êtes prêts à faire preuve d’innovation et d’adaptabilité, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !

Envoyez nous votre candidature et CV !

Vos atouts:

• Vous avez une formation supérieure en santé et sécurité au travail, management des risques, gestion de crise (licence / BUT) et / ou vous justifiez d’une expérience significative sur un poste équivalent
• Vous avez de bonnes connaissances du contexte réglementaire propre à la fonction publique
• Vous disposez de connaissances ou d’une expérience sur les thématiques de sécurité-civile et de gestion de crise
• Vous avez ou êtes capable de réaliser des actions de formations, de prendre la parole en public et/ou d’animer des réunions
• Vous avez un bon sens de l’écoute active et de la pédagogie
• Vous faites preuve de rigueur et avez un excellent sens de l’organisation
• Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles
• Permis B obligatoire
• Formateur SST à jour serait un plus

Vos missions :

Au sein du service Prévention, vous intégrez un service mutualisé entre la Ville, le CCAS, les communes adhérentes et la Communauté de Commune Rumilly Terre de Savoie.

• Ce service étant en cours d’élargissement vous serez chargé (e) :
• de participer à la construction du nouveau service commun (rencontre des différents adhérents, analyse précis des besoins, choix d’une organisation et planification des actions en lien avec le responsable de service).
• d’intégrer les différentes démarches en cours (EVRP, QVCT, Accueil des nouveaux arrivants, formations/sensibilisations, etc…), de participer à leur mise en œuvre et à leur déploiement entre les collectivités adhérentes.
• De participer au suivi, à la mise à jour et aux exercices en lien avec la gestion de crise (PCS, PICS, DICRIM, PPMS, etc..)
• Au sein d’une collectivité à taille humaine, les enjeux du poste sont donc de déployer à l’échelle d’un territoire une démarche commune de prévention en respectant les contraintes et particularités de chaque structure et de s’assurer que les différentes collectivités arrivent à tenir leurs obligations réglementaires en matières de santé et de sécurité.

Temps de travail : Temps complet 35h00. Possibilité 37h avec RTT.

Type de recrutement : statutaire ou, le cas échéant, contractuel – Poste ouvert au grade de technicien à technicien principal 1er classe

Prise de fonction souhaitée : Le plus tôt possible

Rémunération et avantages : Entre 30 et 43K brut annuel (selon ancienneté)

Traitement indiciaire + RIFSEEP + tickets restaurant + 13ème mois + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + CNAS + participation à hauteur de 50% d’un abonnement à un transport collectif.

Candidature : adressez votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Maire au plus tard le 11 juin 2023

** Je postule **

• • • Via le site internet en complétant le formulaire en ligne ci-après: www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
    • Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Président du CCAS – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly

Renseignements : Direction Des Ressources Humaines – David CHARPY- 04.50.64.69.20 Poste 252

Le Quai des Arts de la Ville de RUMILLY recrute :

Un Régisseur Lumière (H/F)

Le territoire de l’Albanais est situé à la frontière des départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain offrant un cadre de vie exceptionnel. Rumilly est aux portes des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement préservé et unique.

Le Quai des Arts regroupe une salle de spectacles, une salle de répétition, une médiathèque et une salle d’exposition.

La salle de spectacles du Quai des Arts a une capacité de 400 places assise ou 750 places debout. Elle présente chaque saison une programmation artistique pluridisciplinaire (musique, théâtre, danse, cirque, jeune public, humour) composée d’une trentaine de spectacles professionnels et d’une soixantaine de levers de rideau.

Elle accueille également des manifestations organisées par d’autres acteurs du territoire.

Forte de 13 années d’existence, la saison culturelle attire environ 10 000 spectateurs par saison. L’équipe du Quai des Arts a à cœur de faire rayonner l’équipement au niveau régional, à travers une programmation exigeante et ambitieuse, un accueil artistique et technique optimal, et un investissement dans les réseaux professionnels.

La salle de spectacles, dans une démarche écoresponsable, souhaite faire face aux défis climatiques (fin des lampes halogènes, sobriété énergétique, réduction des déchets…) tout en continuant à moderniser son parc technique.

Envoyez nous votre candidature et CV !

Vos atouts:

• Vous avez de l’attrait pour le spectacle vivant et la création artistique
• Vous avez une formation en régie lumière de spectacles, et une bonne maîtrise de la technologie led et des projecteurs asservis
• Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire et vous maîtrisez les pupitres lumières tels que Congo Kid, GrandMA 3
• Pour accueillir les artistes, vous disposez d’une bonne compréhension de l’anglais technique
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et DAO
• Votre esprit d’équipe, vos prises d’initiative et votre capacité à travailler de manière autonome sont des qualités reconnues par vos employeurs

Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

En collaboration directe avec la Responsable de la Programmation Culturelle et le Régisseur Général, vous serez en charge de :

• Étudier la faisabilité des demandes techniques pour la lumière afin d’élaborer et adapter les dispositifs techniques, proposer et négocier les ressources matérielles,
• Accueillir les compagnies professionnelles et amateurs et assurer si nécessaire la régie lumière des spectacles,
• Assurer l’installation et les réglages techniques des projecteurs, effets lumières, et conduites des consoles. Élaborer des plans de feux pour les locations de salle,
• Coordonner, encadrer et organiser le travail des techniciens intermittents à toutes les phases de l’activité,
• Organiser l’entretien, la maintenance, l’inventaire, la gestion du stock de consommables et le maintien en conformité du parc de matériel,
• Être garant·e de l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Assurer une veille technique et juridique.
• Participer à l’entretien courant du bâtiment et à la vie générale du Quai des Arts
• Participer au chargement et déchargement de décors et matériels et si nécessaire aux tâches de plateau
• Participer aux bonnes conditions d’accueil et de confort du public
• Suppléer le Régisseur Général dans ses missions en cas d’absence, afin d’assurer la continuité du service.

Temps de travail : Temps complet avec RTT

Type de recrutement : statutaire ou, le cas échéant, CDD – Poste ouvert du grade d’adjoint technique au grade technicien territorial principal de 1ère classe.

Prise de fonction souhaitée : 1er Septembre 2023 / Jury de recrutement programmé le 27/06

Rémunération et avantages : (30 à 43,3 K brut) – Traitement indiciaire + prime de fonction + tickets restaurant + 13ème mois + CIA + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance +  CNAS

Contraintes spécifiques : Disponibilité le soir et en week-end, horaires irréguliers, port de charges lourdes

Candidature : adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Maire au plus tard le 12 juin 2023.

** Je postule **

• • • Via le site internet en complétant le formulaire en ligne ci-après: www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
    • Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr
    • Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Président du CCAS – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly

Renseignements : Direction Des Ressources Humaines – David CHARPY- 04.50.64.69.20 Poste 252

La Ville de RUMILLY recrute :

Un Responsable Mécanique avec encadrement d’un apprenti (H/F)

Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31.000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).

Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.

La Direction des Services Techniques et plus particulièrement la Régie Technique est structurée en secteurs et porte des projets  innovants pour les citoyens.

Vous aimez le travail en équipe et vous appréciez le travail en équipe ?

Rejoignez-nous et envoyez nous votre candidature et CV !

Vos missions :

Au sein la Direction des Services Techniques, en lien avec le responsable de secteur, vous êtes en charge d’assurer l’entretien et le suivi de l’ensemble du parc automobile de la collectivité.

• Vous préparez les contrôles techniques des véhicules et en assurez l’entretien régulier (vidange, changement de pneumatiques, etc.).
• Vous effectuez des réparations sur les véhicules légers et les utilitaires (allumage, carburation, freins, embrayage, cardans, boites de vitesse, pompes à injection, dispositifs électriques, etc.) ou à défaut vous confiez le véhicule à des garages spécialisés.
• Vous assurez l’entretien courant des poids lourds (contrôle, montage et démontage des pneumatiques) et vous confiez les réparations à des garages spécialisés.
• Vous réalisez l’entretien des matériels techniques (tondeuses, taille-haies, petits matériels divers).
• Vous encadrez et suivez un apprentissage,

Enfin, vous réalisez des travaux de carrosserie en redressant et repeignant les pièces endommagées.

Vos atouts :

• Vous avez le sens du travail en équipe ?
• Vous avez de bonnes connaissances techniques de diagnostic des véhicules, des systèmes hydrauliques, des systèmes mécaniques (suspension, freins, injection essences et diesel, etc.) ?
• Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité au travail au sein d’un atelier mécanique ?
• Vous savez faire preuve de dynamisme, de réactivité et de rigueur ?
• Vous avez le sens des responsabilités ?
• Vous êtes autonome et savez faire preuve d’initiative ?
• Le travail en équipe ne vous fait pas peur ?
• Une connaissance en soudure serait appréciée.

Vous répondez à un ou plusieurs de ces critères? Alors ce poste est fait pour vous !

Temps de travail : Temps complet 38h45 avec RTT, à pourvoir dès que possible

Type de recrutement : Statutaire, le cas échéant CDD – Adjoints techniques Territoriaux à agent de maîtrise principal

Prise de fonction souhaitée : dès que possible

Candidature : adressez votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Maire au plus tard le 14/05/2023

** Je postule **

• • • Via le site internet en complétant le formulaire en ligne ci-après: www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
    • Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr
    • Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly

Renseignements : Direction Des Ressources Humaines – David CHARPY- 04.50.64.69.20 Poste 252

La Ville de Rumilly recrute pour sa Piscine Municipale

3 Surveillants de Baignade BNSSA dont 1 Chef de Poste (H/F)

La Ville de Rumilly :

Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31.000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).

Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.

Pour sa base de Loisirs du Plan d’Eau, la direction des Sports et Vie Associative de la ville de Rumilly recrute 3 Surveillants de Baignade BNSSA dont 1 Chef de Poste (H/F)

Missions :

Sur la base de Loisirs du Plan d’Eau de Rumilly et au sein d’une équipe de 3 Surveillants de Baignade dont un Chef de poste, l’agent aura en charge :

• La surveillance de la baignade dans la zone balisée ;
• De porter assistance aux baigneurs en difficulté et assurer les premiers secours ;

La collectivité met à disposition des logements à ses saisonniers à titre gracieux.

Profil :

• BNSSA obligatoire,
• Capacités pédagogiques et relationnelles,
• Rigueur et sens des responsabilités,
• Sens du travail en équipe et de l’autonomie,
• Disponibilité (heures supplémentaires)
• Expérience dans un poste similaire appréciée.   

Ce poste est fait pour vous !

Conditions de travail :

Contraintes du poste :

ü  Travail le week-end et les jours fériés;

ü  Se conformer au protocole sanitaire obligatoire en vigueur.

Type de recrutement : CDD du 01 Juillet au 31 Août 2023.

Rémunération et avantages :

• Grille de rémunération (cadre d’emplois des Educateurs des Activités   Physiques et Sportives);
• Tickets restaurant;
• Participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance;
• Possibilité de logement gratuit mis à disposition.

Ce poste vous intéresse ? Rejoignez nous en adressant votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé accompagné d’une copie de votre BNSSA à Monsieur le Maire au plus tard le 29/04/2023

Candidature :

Postuler en ligne : www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/

Par mail à :  contact@mairie-rumilly74.fr

Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly

Date limite de l’offre : 30/04/2023