La Ville de Rumilly recrute pour son Service Jeunesse

Animateur coordinateur (H/F)

La Ville de Rumilly :

Au sein d’un territoire dynamique, la Ville de Rumilly œuvre au développement d’une politique éducative participative afin de développer la qualité de vie à l’école et ainsi répondre aux besoins des parents et des enseignants de l’Education Nationale.

Le territoire de l’Albanais est situé à la frontière des départements de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain offrant un cadre de vie exceptionnel.

A seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy et 20 minutes d’Aix-les-Bains, Rumilly est au cœur des Massifs des Bauges et des Aravis, vous pourrez bénéficier d’un environnement préservé et unique.

Vous recherchez un poste de coordinateur en intégrant une équipe soudée, motivée pour développer de nouveaux projets?

N’hésitez plus, la Ville de Rumilly recherche un Animateur coordinateur (H/F).

Missions :

🏠 Coordonner et accompagner les équipes d’animation

• Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien des équipes sur le terrain.
• Accompagner les animateurs et favoriser leur intégration au sein de l’équipe, notamment lors de l’accueil des nouveaux agents et des stagiaires.
• Participer aux réunions de coordination et contribuer à la mise en œuvre des décisions prises.
• Animation des réunions périscolaires en coordination avec le responsable de service.
• Veiller à la bonne circulation des informations au sein des équipes.
• Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et en assurer la remontée auprès du responsable de service.
• Accompagner les équipes dans l’application des procédures, des consignes et du projet pédagogique.

🤝 Organiser et coordonner le fonctionnement des accueils périscolaires

• Organiser et coordonner la répartition des activités entre les animateurs en lien avec le responsable de service.
• Veiller à l’adéquation des moyens humains, matériels et organisationnels avec les besoins du terrain.
• Contrôler les inscriptions et assurer le suivi quotidien des effectifs, notamment en restauration scolaire.
• Assurer la gestion, le suivi et la mutualisation du matériel pédagogique entre les différentes structures.
• Planifier et coordonner l’utilisation des salles d’activités.
•  Identifier les besoins en matériel et transmettre les demandes de commande au responsable de service.

🎓 Développer une relation de confiance avec les familles et garantir la qualité de l’accueil

• Garantir un accueil bienveillant, sécurisé et individualisé des enfants et de leurs familles.
• Assurer le suivi des présences et veiller à la fiabilité des pointages.
• Veiller au respect des horaires, des procédures d’ouverture et de fermeture ainsi qu’à la bonne organisation des accueils.
• Communiquer avec les familles de manière claire, professionnelle et adaptée.
• Assurer la transmission des informations relatives à la vie de l’enfant et au fonctionnement de la structure.
• Prévenir, gérer et accompagner les situations relationnelles ou les conflits entre enfants dans une démarche éducative.
• Contribuer à instaurer un climat de confiance avec les familles et les partenaires éducatifs.

🔧 Concevoir et préparer les activités d’animation extrascolaires

💪 Animer les temps d’accueil extrascolaires

Profil :

Titulaire d’un BPJEPS ou d’un diplôme équivalent dans le domaine de l’animation, vous avez le sens des responsabilités et l’envie de vous investir dans un environnement dynamique au service des enfants.

Vous savez coordonner et fédérer une équipe, organiser le fonctionnement quotidien d’un accueil périscolaire et accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles, avec une autorité fonctionnelle adaptée.

Réactif(ve), autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez anticiper les besoins, répartir les missions, gérer les imprévus et prendre des initiatives pour apporter des solutions concrètes.

À l’aise dans les relations avec les enfants, les familles, les équipes, les enseignants et les responsables du service, vous communiquez avec clarté, savez rendre compte à votre hiérarchie et faites preuve de calme et de discernement dans les situations sensibles.

Enfin, vous êtes force de proposition, portez une posture professionnelle, bienveillante et fédératrice, et contribuez activement à la qualité du service, à la sécurité et au bien-être des enfants, dans le respect des décisions, procédures et orientations de la collectivité.

Conditions de travail :

Temps de travail :

• 1 contrat de 35h annualisé 

Type de recrutement : Statutaire, CDD le cas échéant

Prise de fonction souhaitée : Au plus tôt le 18 octobre 2026

Rémunération et avantages : Selon la grille indiciaire de la catégorie C adj. animation (+ régime indemnitaire + tickets restaurant + 13ème mois + participation employeur au financement des mutuelles santé/prévoyance + CNAS (CE).