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descriptif du postePrêt(e) à relever le défi en tant que Magasinier cariste (F/H) et dynamiser notre logistique?Vous êtes prêt(e) à révolutionner le domaine et faire la différence dans un environnement stimulant ?- Rattaché au service logistique en tout début de chaîne de production, vos missions sont les suivantes :Gestion, réception et stockage des matières premières nécessaires aux ateliers de fabrication et conditionnementChargement et déchargement des

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• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Nous recherchons un agent de sécurité (Carte professionnelle a jour ) en temps plein pour assurer la surveillance et la sécurité d'un magasin situé à Rumilly (74)
Vos missions:
- Accueillir et contrôler l'accès des clients et du personnel
- Prévenir les vols, actes de malveillance et situation conflictuelles.
- Effectuer des rondes de sécurité dans le magasin.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité.
- Intervenir en cas d'incident, alerter si nécessaire
CARTE PROFESSIONNELLE AGENT DE SECURITE A JOUR
Ponctualité, vigilance, sens du contact

Compétences attendues

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 1 ou 2 salariés

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Nous recrutons pour Cereal Partners France, une entreprise de renommée mondiale spécialisée dans la production de céréales pour petit-déjeuner des Magasinier cariste F/H à Rumilly, pour une prise de poste début juin dans le cadre d'un remplacement.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Soyez fier de travailler pour une entreprise leader de son secteur, reconnue pour son innovation et son organisation à taille humaine. Rejoignez une entreprise qui valorise ses employés et leurs contributions.Prêt(e) à relever le défi en tant que Magasinier cariste (F/H) et dynamiser notre logistique?
Vous êtes prêt(e) à révolutionner le domaine et faire la différence dans un environnement stimulant ?

- Rattaché au service logistique en tout début de chaîne de production, vos tâches sont les suivantes :
Gestion, réception et stockage des matières premières nécessaires aux ateliers de fabrication et conditionnement
Chargement et déchargement des camions,
Saisie informatique des marchandises

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/mois
- Salaire: 12.35 euros/heure

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

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• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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Le service de cuisine, prend en charge la confection des repas pour les patients du Centre Hospitalier Gabriel Déplante et les résidents des EHPAD. Le service est composé d'une équipe de 12 personnes qui assurent quotidiennement la livraison des repas.

FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Conditionnement
Mise en barquettes
Préparations froides
Livraison
Respect des normes HACCP
Elimination des déchets
Entretien et nettoyage de la cuisine

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Disponibilité et adaptabilité
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
Collaboration pluridisciplinaire, esprit d'équipe et entraide
Respect des normes HACCP
Assurer le respect des vigilances et des critères de qualité
A connaissance du PMS (plan de maitrise sanitaire)
Motivation

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité : Cuisine
Contrat : CDD évolutif / Détachement / Mutation
Date début : avril 2026
Quotité de temps de travail : 100% - 35H
Horaires matin : 7h00-14h30
Horaires après-midi : 13h30-20h30
Roulement 1 week-end sur 3 à minima
Permis B exigé

Compétences attendues

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer, assembler des plats simples
• Préparer des plats culinaires
• Réaliser la plonge
• Conditionner des produits
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Formation HACCP

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).
Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 6 unités conviviales et familiales.
Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA.

Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cœur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide.
Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs

L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait
la richesse.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Accompagnement dans la vie quotidienne :
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.
Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits.
Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne.
Observation, recueil et transmission des comportements et de l'état de santé du résident.
Soins spécifiques :
Accompagner les comportements troublés
Sollicitation des capacités cognitives.
Réalisation des soins adaptés à l'état clinique et psychologique du résident.
Propositions d'animations thérapeutiques et flashs.
Administration des thérapeutiques préparés et vérifiés par l'infirmière.
Mise en place des précautions complémentaires.
Entretien du matériel et gestion des matelas et de la lingerie.
Prise en soins des conséquences des troubles de la maladie Alzheimer : donner des repères, valoriser, pratiquer la validation, apaiser, sécuriser et soutenir l'identité.

Soins relationnels :
Accueil des résidents et de leurs familles.
Adaptation de la communication selon le profil du résident.
Accompagnement de fin de vie.
Accueil et encadrement des étudiants.

Conditions:
Contrat : CDD sur poste vacant
Date début : au plus tôt
Quotité de temps de travail : 100%
Types de patients : Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer
Vaccination Hépatite B
Horaires : en 7h (certains week-end en 10h30)
Roulement : un week-end sur deux sur les postes en 7h

Formation attendue

Aide-soignant - CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - CAP, BEP et équivalents

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• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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** POSTE NON LOGE**

Vous intégrerez une équipe dynamique. Le poste à pourvoir est un poste d'agent de piste de karting.
Les débutants sont acceptés.

Voici les différentes activités occupées :

- Rangement des karts dans les box en fin de journée
Mise en place des karts et vérifications avant roulage (pression, chaîne.)
Mécanique simple (avec formation)
- Entretien des box (propreté)
- Location de kartings et animation des groupes
- gestion des besoins en approvisionnement de carburant
- Assurer en permanence la sécurité des pistes et des participants
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes informatiques : chronos, sonomètres et sonorisation, signaler tout dysfonctionnement
- Gestion, entretien, remplacement et nettoyage des combinaisons, casques, et tout autre matériel mis à disposition du public
- Accueil des clients au comptoir
- Briefing, équipement, gestion clientèle
- Supervision de la piste

Travail semaine + les weekends et jours fériés !pas de majoration salaire we et jours fériés convention collective du sport mécanique - après 2 ans de présence, possibilité de vous payer le BEPEJEPS sport automobile mention karting (coût 10 000euros)
Horaires d'ouverture de la piste : 9h-19h en haute saison (hors évènements exceptionnels)
CDI de 35h ou 39h, possibilité de temps partiel
poste annualisé environ 20h hiver et 45h l'été payés toute l'année sur 35 ou 39h

plan d'épargne salariale, tickets restaurant

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles de sécurité des biens et des personnes
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
• Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
• Repérer les comportements à risques
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Concevoir et animer des activités sportives
• Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
• Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
• Organiser des évènements sportifs
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
• Travailler en groupe, en réseau

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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• Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

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descriptif du posteTes missions pour booster l'agence :Dénicher les talents : Tu gères le processus de A à Z, du sourcing sur les jobboards à la conduite des entretiens.Conseiller les clients : Tu analyses leurs besoins et tu es force de proposition pour placer les meilleurs candidats de ton vivier.Animer ton réseau : Tu représentes Randstad lors de forums emploi et développes des partenariats locaux.Assurer le suivi : Tu accueilles les candidats et garant

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Rejoins Randstad et deviens un expert du recrutement ! Envie d'apprendre au sein d'une équipe passionnée ? En binôme avec nos experts, tu seras au cœur de l'activité commerciale et recrutement de l'agence Randstad Inhouse chez CPF.Tes tâches pour booster l'agence :
Dénicher les talents : Tu gères le processus de A à Z, du sourcing sur les jobboards à la conduite des entretiens.
Conseiller les clients : Tu analyses leurs besoins et tu es force de proposition pour placer les meilleurs candidats de ton vivier.
Animer ton réseau : Tu représentes Randstad lors de forums emploi et développes des partenariats locaux.
Assurer le suivi : Tu accueilles les candidats et garantis la mise à jour administrative des dossiers.

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• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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Missions principales :1. Analyse & Recommandations Stratégiques
Analyse des performances business, tendances marché et comportements consommateurs.
Réalisation de benchmarks, études panels, veille concurrentielle.
Élaboration de recommandations stratégiques claires, synthétiques et orientées croissance.
Contribution active au développement du plan produit international.
2. Innovation & Développement Produit
Participation aux briefs R&D et Design.
Suivi de l'avancée des projets et coordination transverse avec :
Développement, Achats, Qualité, Design, Juridique.
Contribution aux étapes clés du développement jusqu'à la validation finale.
3. Lancement des Produits
Création des books de lancement et des launch packages destinés aux filiales : argumentaires produits, packaging, contenus marketing, vidéos, POS.
Suivi et soutien des équipes locales pour garantir des lancements marché réussis.

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Missions principales :Organiser les formations individuelles et collectives sur votre périmètre, en lien avec les salariés concernés et/ou leurs managers, en adéquation avec les priorités business et dans le respect du budget;Participer à l'analyse de l'efficacité des actions de formation et proposer des solutions d'amélioration si nécessaire;Communiquer sur l'offre de formation et les projets spécifiques;Garantir la gestion administrative et logistique des formations;Contribuer aux projets transverses de l'équipeAssurer et analyser le reporting formation.

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Missions principales :1. Création de contenus (Pub TV, OLV, Bannières, landing page, Fiches produits.)
Participation à la création du contenu Rédaction de briefs de communication (photos, vidéos..)
Participation aux shootings photos & vidéos
Rédaction de présentation pour partager les launch packages
Analyser la performance des contenus activés
Coordination des projets en relation avec les équipes internes & agences externes, respect des plannings
Mises à jour de contenus existant : Modification et adaptation des KV, visuels, pictos/logos.
Suivre l'activation d'une application mobile à l'international, et définir la roadmap de déploiement avec les équipes digitales.
Gérer et structurer la chaîne YouTube internationale, incluant la mise en ligne des vidéos, l'organisation des contenus et la création de playlists.
2. Participation à la transformation digitale au sein du Groupe - Initiatives IA, UGC, Influence
IA au service du contenu : rédaction et traduction de textes avec IA, création et retouches de visuels, création de vidéos produits
Influence & créateurs : veille // organisation de workshops avec influenceurs, création de contenus
Prospection et sélection d'agences
Veille concurrentielle, analyse des tendances contenus sur les réseaux sociaux et social listening (via Talkwalker)
3. Événements & communication interne
Contribuer à l'organisation d'événements internes, incluant la scénarisation des orientations stratégiques à destination du COMEX ainsi qu'à la préparation de notre convention annuelle internationale (présentation des produits et de la stratégie auprès de nos filiales).
Organisation et/ou participation à des workshops
Présentation à destination des équipes pour partager les tendances, bench concurrentiel, activation par les filiales.

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Missions principales :Intégré(e) au sein du Service Clients Export Hors-Groupe, vous êtes l'interlocuteur(rice) unique et privilégié(e) des distributeurs du Groupe, principalement sur les zones Proche, Moyen-Orient et Afrique, pour l'ensemble des produits du Groupe.Dans ce cadre, à l'issu de la période de formation, vous êtes capable de gérer de manière proactive un portefeuille de commandes au départ des  plateformes situées en France et en Chine ainsi que des flux directs au départ de nos fournisseurs.Au quotidien vous gérez les commandes clients et en assurez l'enregistrement et le suivi pro-actif en lien avec les directeurs de Zone des Front Office. Vous gérez les divers paiements des clients en lien avec le service comptable et les contrôleurs de gestion.Vous établissez les prévisions d'expéditions maritimes et les planifiez avec les transitaires et les plateformes au départ de la France ou de la Chine. Vous assurez la mise en place et le suivi des inspections réglementaires avant chargement.Vous réalisez et contrôlez la facturation, puis établissez les documents obligatoires à l'exportation (CO, BL et tout certificat spécifique). Vous vous assurez de la bonne exécution du transfert de la déclaration en douane.Si besoin vous traitez les litiges commerciaux et logistiques.En parallèle, vous êtes en charge de missions transversales en lien avec l'activité du service.

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Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients
Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d’achat des clients. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais !

Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles
Gestion des stocks / Logistique
Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…

Professionnel attentif, votre sens de l’organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux
Adepte du travail d’équipe, c’est le collectif qui vous fait vibrer
Rigoureux et attentif à la satisfaction de nos clients
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d’absences pour événements familiaux

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires

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L'ENTREPRISE

LABO France est une entreprise familiale française spécialisée dans la fabrication et la distribution directe usine de produits techniques et innovants pour le bâtiment.
Experts de l'hygiène, de la détergence et d'autres domaines techniques, nous étendons aujourd'hui notre savoir-faire terrain à la clientèle industrielle.
Notre laboratoire R&D nous permet d'innover en permanence. Dans ce cadre, nous recherchons un Technico-Commercial (H/F) pour renforcer notre équipe.

VOS MISSIONS

Développer et fidéliser votre portefeuille clients
Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
Construire et animer votre réseau en autonomie
Accompagner vos clients dans leurs besoins
Réaliser des démonstrations d'utilisation de nos produits

LES AVANTAGES POUR VOUS

Rejoindre une équipe solidaire, soudée et familiale
Bénéficier d'un accompagnement terrain et d'une formation continue
Agir en véritable entrepreneur tout en bénéficiant du soutien d'une structure solide
Travailler avec des produits techniques, innovants et reconnus sur le marché


L'ÉQUIPE LABO FRANCE
Vous intégrerez une société composée de plus de 200 commerciaux, prête à vous accueillir et à vous accompagner.
Chez LABO France, l'esprit d'équipe est essentiel. Nos Chefs des Ventes ont un rôle de coachs et vous aideront à relever chacun de vos challenges.

CRITÈRES INDISPENSABLES
Merci de postuler uniquement si vous répondez aux critères suivants :
Expérience commerciale et/ou réseau dans le bâtiment, l'artisanat, l'hygiène ou l'industrie
Goût prononcé pour la compétition et les défis
Profil dynamique, rigoureux et persévérant
Permis B obligatoire
Idéalement, vous disposez d'un véhicule

DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si votre CV est retenu, les étapes seront les suivantes :
Pré-qualification téléphonique :
Un membre de notre équipe vous contacte pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
Test de profil commercial :
Ce test évalue la compatibilité de votre profil avec le poste.
Entretien avec un responsable de secteur :
Un entretien avec notre Chef des Ventes ou Directeur de Région pour approfondir votre candidature
Journée découverte terrain :
Une immersion avec un collaborateur pour découvrir nos produits, nos clients et notre fonctionnement.

Intégration et formation :
Vous intégrez ensuite un programme de formation complet sur nos produits, outils et méthodes.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Rémunération très attractive (environ 30K à 80K/an) : minimum garanti + commissions + primes mensuelles + prime annuelle + challenges + participation aux bénéfices
Mutuelle
Comité d'entreprise
École de vente interne
Liberté et autonomie dans l'organisation de votre activité
Perspectives d'évolution réelles
Une entreprise proche, humaine et à l'écoute

ET POUR TERMINER

Si vous êtes arrivé jusqu'ici, ne perdez plus une seconde : POSTULEZ !
La balle est dans votre camp.
Rejoignez l'équipe LABO France.

Compétences attendues

• Présentation de produits techniques
• Prospection commerciale
• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

• Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a.
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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Votre mission principale : Un rayon qui vit au fil des saisons
Grâce à votre implication, vous valorisez votre rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Ambassadeur de la marque U, vous renseignez et informez les clients sur nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser.

Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
Gestion des stocks / Logistique
Conseil aux clients
Merchandising et mise en valeur du rayon
Respect de la règlementation commerciale

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Nous sommes pour l’ouverture d’esprit, votre avis sera toujours le bienvenu concernant les améliorations en magasin et la qualité de nos services. Chez U, vos projets ont de l’importance.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…

Force de proposition, vous ne manquez pas d’idées pour mettre en valeur vos produits
Adepte du travail d’équipe, parce que c’est le collectif qui vous fait vibrer
Organisé et rigoureux, vous assurez une vraie dynamique commerciale
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel

Et nous, alors ?
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle après un an d'ancienneté
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d’absences pour événements familiaux
Avantages CSE
Avantages Location U

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires

Description

L'établissement Saint-Benoît (Fondation des Apprentis d'Auteuil) recrute un.e Educateur.rice spécialisé.e (H/F) pour le service d'Aide Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement (AEMO-H) situé à Rumilly.

Le service d'AEMO-H est un service d'intervention à domicile de 40 places qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans.
Sous la responsabilité directe du Chef de Service Éducatif, vous intervenez auprès des jeunes pris en charge en fonction des besoins et objectifs définis.

Vos missions :

- Vous êtes engagé dans l'accompagnement éducatif des jeunes ;

- Vous favorisez le développement des capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation des jeunes, en organisant et en animant des temps d'activité individuels et collectifs ;

- Vous contribuez à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune, en formalisant vos observations, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l'action éducative et en favorisant le dialogue avec les partenaires.

Informations complémentaires : Secteur d'activité : hébergement social pour enfants en difficultés.
Savoir-être professionnels:
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe
Être à l'écoute

Permis B indispensable

Compétences attendues

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte de son activité
• Traiter des informations sensibles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

En intégrant l'un de nos restaurants, vous serez
formé.e en occupant un poste d'équipier.ère .e de restauration. Vous intégrerez
toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former,
répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire,
manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de
l'action.
Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout...
Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la
responsabilité de :
User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour
servir au mieux nos merveilleux clients
Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates
fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant
Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y
compris hygiène et sécurité)
Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais &français)
Oui, ça fait beaucoup mais vous
n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands.
Ce parcours a pour but de vous
former mais pas que !
Au choix à la carte :
Continuer vos études à nos
côtés
De belles perspectives
d'évolution
Pourquoi pas un CDI à la clchez nous
Pas la peine de rougir, vous le
méritez.

Description

En attente de votre expertise en sourires et de vos talents relationnels, nous recherchons nos héros du quotidien !
Venez rejoindre notre équipe pour accompagner la vie quotidienne de personnes âgées ou en situation de handicap.
Au travers de missions telles que l'aide au lever, à la toilette, au repas, les courses, et l'aide à la vie sociale, venez illuminer les journées de nos bénéficiaires.

Intégrer serenity.DOM, c'est rejoindre une association sans but lucratif, qui s'appuie sur 4 valeurs piliers : la solidarité, l'équité, la bienveillance et la confiance.

Le métier d'auxiliaire de vie vous passionne, vous disposez de qualités humaines que vous souhaitez mettre à profit ? Veiller au bien-être de l'autre est un 6ème sens pour vous ? Vous faites preuve d'adaptabilité, d'autonomie, avez le sens de l'organisation, et appréciez le travail en équipe ?

C'est ce que nous recherchons chez serenity.DOM !

En nous rejoignant, vous trouverez :

- Un salaire fixe chaque mois (modulation)
- La prise en charge de votre abonnement de bus à 100%
- Le remboursement de vos frais kilométriques et la rémunération de vos temps de trajet

- Une structure à taille humaine
- Une équipe administrative à l'écoute et juste
- Des temps d'échange et des réunions bi-mensuelles

- Une salle de pause dédiée aux intervenants et accessible du lundi au dimanche
- Un CSE avec des avantages culturels, sportifs et autres

- Une période d'intégration à votre arrivée
- Un référent tout au long de votre parcours
- Un planning sectorisé au plus près de votre domicile
- Un plan de formation annuel et des possibilités d'évolution
- Des possibilités d'aménagement du temps de travail pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle

Ne perdez plus de temps et adressez nous votre CV !
Pour un temps partiel, ou un temps plein, pour l'été ou à durée indéterminée, nous saurons accompagner votre réussite !

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

En attente de votre expertise en sourires et de vos talents relationnels, nous recherchons nos héros du quotidien !

Venez rejoindre notre équipe pour accompagner la vie quotidienne de personnes âgées ou en situation de handicap.

Au travers de missions telles que l'aide à l'entretien du lieu de vie, l'aide au repas, l'accompagnement en courses, en promenade et des temps de convivialité, venez illuminer les journées de nos bénéficiaires.

Intégrer serenity.DOM, c'est rejoindre une association sans but lucratif, qui s'appuie sur 4 valeurs piliers : la solidarité, l'équité, la bienveillance et la confiance.

Vous êtes en recherche d'un métier porteur de sens, à forte utilité sociale et valorisant ? Vous avez des qualités humaines que vous souhaitez mettre à profit ? Veiller au bien-être de l'autre est un 6ème sens pour vous ? Vous faites preuve d'adaptabilité, d'autonomie, avez le sens de l'organisation, et appréciez le travail en équipe ?

C'est ce que nous recherchons chez serenity.DOM !

En nous rejoignant, vous trouverez :

- Un salaire fixe chaque mois (modulation)
- La prise en charge de votre abonnement de bus à 100%
- Le remboursement de vos frais kilométriques et la rémunération de vos temps de trajet

- Une structure à taille humaine
- Une équipe administrative à l'écoute et juste
- Des temps d'échange et des réunions bi-mensuelles

- Une salle de pause dédiée aux intervenants et accessible du lundi au dimanche
- Un CSE avec des avantages culturels, sportifs et autres

- Une période d'intégration à votre arrivée
- Un référent tout au long de votre parcours
- Un planning sectorisé au plus près de votre domicile
- Un plan de formation annuel et des possibilités d'évolution
- Des possibilités d'aménagement du temps de travail pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle

Ne perdez plus de temps et adressez nous votre CV !
Pour un temps partiel, ou un temps plein, pour l'été ou à durée indéterminée, nous saurons accompagner votre réussite !

Compétences attendues

• Normes d'hygiène et de propreté

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Rumilly !

Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !

Notre agence Adéquat de Rumilly recherche son futur Commercial / Chargé d'affaires (F/H).
Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement.

Missions :

- Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille clients.
- Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement.
- Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations.
- Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients.
- Gérer la partie administrative en lien avec vos recrutements.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez le challenge et le contact
- Vous avez le sens du service
- Vous possédez une belle aisance relationnelle et une appétence pour le terrain

Ce que nous vous proposons :
- CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
- Carte tickets restaurant
- 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
- Programme CE «Hello CSE».
- Véhicule
- 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
- Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne.

Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite.
En toute transparence, on vous partage la suite :
- Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
- Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
- Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs.


Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !
Pré-requis :
- Expérience préalable en gestion de rayon ou dans un poste similaire
- Expérience et/ou diplôme en management d'équipe
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à élaborer et suivre un budget pour optimiser les performances du rayon
- Connaissance des aspects administratifs liés à la gestion d'un rayon
- Compréhension du marché local pour adapter l'offre aux besoins des clients
- Capacité à gérer efficacement le temps de travail pour atteindre les objectifs fixés
CDI 41H
Avantages :
- Prime annuelle
- 5% de remise sur vos achats effectués dans le magasin
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !


Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise

Description

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon.


Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.
Avantages :
- Prime annuelle
- Réductions tarifaires
Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !


Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

Description

Vos missions :

Sous l'autorité du chef de chantier, vos principales missions seront d'assurer la déconstruction des matériaux contenant de l'amiante selon les processus de l'entreprise, dans le cadre de la réglementation actuelle. Vous serez intégré dans une équipe de 3 opérateurs et un chef de chantier.


Votre profil :

Etre opérateur amiante en sous-section 3 est un plus.
Vous avez une première expérience dans le bâtiment ou les travaux public.
La rigueur, le dynamisme et la flexibilité sont autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission.
La prise de poste se fait à Rumilly.


Rémunération et avantages du poste :

Poste à pourvoir en CDI, immédiatement
Rémunération fixe sur base de 39h00, selon expérience
Prime de port de masque en plus
Prime de trajet en plus
Repas du midi payé par l'entreprise
Possibilité d'heures supplémentaires selon le plan de charge
Formation payée par l'entreprise
Mutuel d'entreprise attractive
Plan d'épargne avantageux

2 postes à pourvoir

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Dépollution et autres services de gestion des déchets
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Entreprise
Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie d'une entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.
Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente
En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité.
Poste
Vous êtes à la recherche d’une 1ère expérience dans le domaine de la formation ? Vous avez envie de partager votre expérience technique ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles !
Notre Agence Nationale Formation opère dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail, compte une dizaine de formateurs répartis sur 2 centres en Haute-Savoie.
Afin de poursuivre son développement, nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un.e Formateur.trice dans le domaine du travail en hauteur et des échafaudages, profil débutant (CDI).
L'équipe :
Vous intégrerez l'agence Formation composée de 12 personnes et serez rattaché.e à la Responsable d’Agence.
Riche d’une équipe de formateurs expérimentés, notre agence est en mesure d’offrir aux profils débutants l’opportunité de pouvoir apprendre le métier de en bénéficiant d’un accompagnement de qualité et de permettre une montée en charge.
Nous pourrons prendre en charge votre formation de formateur et vous bénéficierez d’une période d’observation puis de co-animation de sessions avec nos formateurs pendant plusieurs semaines, pour vous permettre de vous lancer dans le métier en toute sécurité.
Vos missions :
Vous animerez des sessions de formation en inter ou intra entreprises, dans le domaine du travail en hauteur (EPI conte les chutes de hauteur sur site équipé et non équipé) et des échafaudages (montage, démontage, utilisation et réception).
Ainsi, vos missions consisteront à :
* Préparer vos sessions de formations et participer à leur organisation en amont
* Veiller à l’homogénéité des pré-requis éventuels et adapter votre pédagogie en fonction du niveau des stagiaires
* Veiller au respect des programmes de formation, déroulés pédagogiques et évaluation des acquis, suggérer des éventuelles améliorations
* Gérer l’utilisation du matériel, de l’atelier, des plateformes logistiques, etc. liés à vos activités, en faire l’inventaire et veiller à leur entretien et conformité.
* Assurer une veille commerciale constante sur vos activités, fidéliser votre clientèle, apporter votre appui technique dans les démarches commerciales engagées par le responsable de l’agence formation
Profil
Issu.e d’une formation technique vous ayant amené à utiliser le travail en hauteur et les échafaudages (monteur d’échafaudage, maçonnerie, charpente, divers travaux sur corde, etc…) et qualifié pour le travail en hauteur, vous avez au moins 2 ans d’expérience « terrain » mais pas forcément comme formateur.

Vous avez l’envie de partager et de transmettre vos connaissances,

Le CQP cordiste sera un atout supplémentaire.

Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?
En plus de votre expertise technique, vos qualités pédagogiques et votre capacité d'adaptation à un public diversifié seront les ingrédients clés de votre réussite !

Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement et au projet social

Envie de nous rejoindre ? Postulez !

Description

Chef de chantier sur le secteur de la Haute-Savoie

Prérequis :
Être majeur
Maitriser la langue française parlée et écrite (indispensable pour toute inscription en formation amiante)
Diplôme Brevet Professionnel, équivalent ou supérieur
Ancienneté au poste de Chef de Chantier

Mission :
Manager une équipe de 3 opérateurs
Préparer le matériel nécessaire à la bonne exécution du chantier
Analyser les consignes présentes dans le plan de retrait amiante, les retranscrire à son équipe
Piloter le montage du confinement et des installations techniques
Valider l'organisation de la zone de travail, respecter et faire respecter le planning du chantier
Organiser les vacations de retrait de l'amiante
Etre le garant du respect de la réglementation en vigueur et des processus de l'entreprise
Assurer la traçabilité des actions réalisées sur le chantier : saisie des contrôles dans le logiciel de suivi de chantier
Etre le garant d'un retrait complet de l'amiante avant la restitution de la zone impactée
S'assurer du parfait état de fonctionnement du matériel qui lui a été confié
Etre le relai du conducteur de travaux sur le chantier

La prise de poste se fera tous les matins au dépôt basé à Rumilly (74150).

Profil : vous êtes
Travailleur manuel
Minutieux
Rigoureux quant au respect des consignes
Avez le sens des responsabilités
Autonome
Capable de gérer une équipe

Salaire :
Taux horaire brut à l'embauche : selon profil
Evolutif suivant capacité et expérience

Avantages sociaux :
Prise en charge de votre formation amiante auprès d'organismes agréés
Mutuelle entreprise PROBTP
Panier repas ou repas du midi pris au restaurant
Caisse de congés payés BTP
Plan épargne individuel / Plan épargne retraite REGARDS BTP
Vendredis libérés suivant planning du groupe

Compétences attendues

• Préparer l'exécution du chantier

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Dépollution et autres services de gestion des déchets
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vos
missions seront les suivantes :User de votre
plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux
clientsMettre à profit
votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer
le travail d'équipe au sein du restaurantPréparer et
servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et
sécurité)Manipuler avec
prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français 

Description

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER :
La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).
Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 6 unités conviviales et familiales.
Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA.
Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cœur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide.
Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs
L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait
la richesse.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
Accompagnement dans la vie quotidienne :
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.
Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits.
Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne.
Observation, recueil et transmission des comportements et de l'état de santé du résident.
Soins spécifiques :
Accompagner les comportements troublés
Sollicitation des capacités cognitives.
Réalisation des soins adaptés à l'état clinique et psychologique du résident.
Propositions d'animations thérapeutiques et flashs.
Administration des thérapeutiques préparés et vérifiés par l'infirmière.
Mise en place des précautions complémentaires.
Entretien du matériel et gestion des matelas et de la lingerie.
Prise en soins des conséquences des troubles de la maladie Alzheimer : donner des repères, valoriser, pratiquer la validation, apaiser, sécuriser et soutenir l'identité.

Soins relationnels :
Accueil des résidents et de leurs familles.
Adaptation de la communication selon le profil du résident.
Accompagnement de fin de vie.
Accueil et encadrement des étudiants.

Conditions:
Contrat : CDD sur poste vacant
Date début : au plus tôt
Quotité de temps de travail : 100%
Types de patients : Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer
Vaccination Hépatite B
Horaires : en 7h (certains week-end en 10h30)
Roulement : un week-end sur deux sur les postes en 7h

Formation attendue

Aide-soignant - CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Notre mission est d'offrir un accompagnement personnalisé et bienveillant, tout en respectant l'autonomie et la dignité des personnes aidées.
Innovante dans son mode de fonctionnement, serenity.DOM s'appuie sur le principe des équipes à responsabilités élargies, pour favoriser la coopération, l'autonomie et la responsabilisation des intervenant-e-s à domicile.

Missions principales
En tant que Responsable de secteur, vous jouez un rôle pivot et facilitateur, au service des bénéficiaires, mais aussi des équipes que vous accompagnez. Plus qu'un-e chef-fe, vous êtes ressource, soutien et animateur-rice de l'intelligence collective.
Nous recherchons un candidat expérimenté dans le secteur, capable de s'adapter rapidement et de s'intégrer pleinement à son nouveau poste.

Vos principales responsabilités :

1. Organisation des interventions
- Évaluer les besoins des personnes accompagnées et co-construire les plans d'aide avec les équipes.
- Mettre en œuvre une organisation souple et réactive, en lien avec les priorités des bénéficiaires et les réalités du terrain.
- Garantir la continuité et la qualité du service rendu.

2. Accompagnement des équipes à responsabilités élargies
- Soutenir les équipes dans leur autonomie, en valorisant la prise d'initiatives et la coopération.
- Créer les conditions favorables à l'entraide, à la réflexion collective et à la résolution de problèmes par les équipes elles-mêmes.
- Identifier et développer les compétences, encourager la montée en responsabilité.

3. Lien avec les usagers et partenaires
- Être un interlocuteur bienveillant et professionnel auprès des familles, des partenaires sociaux et médico-sociaux.
- Participer à la construction d'un accompagnement personnalisé et évolutif pour chaque bénéficiaire.

4. Gestion administrative et suivi
- Appuyer les équipes dans la planification et le suivi des interventions.
- Gérer les éléments contractuels, administratifs et réglementaires en lien avec les services supports.

Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation

Compétences attendues

• Animer, coordonner une équipe
• MANAGEMENT

Formation attendue

Action sociale - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

POSTE : Commercial Motoculture H/F
DESCRIPTION : Missions :

En tant que Commercial motoculture H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de l'entreprise tout en renforçant les liens avec la clientèle existante.

- Développement commercial

Identifier les cibles de prospection de votre secteur

Prospecter de nouveaux clients potentiels

Identifier les besoins du client ou prospect et présenter les offres

Assurer le suivi des prospects et transformer les opportunités en devis signés

- Gestion de la relation client :

Fidéliser et suivre les comptes clients sur la base du portefeuille confié

Assurer une présence terrain quotidienne pour comprendre les attentes des clients et y répondre efficacement

Représenter l'entreprise sur votre secteur (salons et manifestations commerciales)

- Offres commerciales et négociation

Établir des offres commerciales en tenant compte des spécificités techniques et des contraintes économiques

Réaliser la promotion des produits existants et des nouveaux produits,

Répondre aux appels d'offre, suivre les affaires en cours

- Reporting et veille concurrentielle

Rendre compte de votre activité commerciale à travers un reporting régulier

Veiller à analyser le marché et la concurrence pour ajuster les stratégies commerciales

Profil recherché :

Connaissances solides des différents outils et autres équipements utilisés en motoculture.

Excellentes compétences en communication et en relation client, avec une approche orientée satisfaction client

Bonne maîtrise de l'outil informatique, et notamment d'un outil CRM.
PROFIL :

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description

POSTE : Chef d'Atelier Espace Vert H/F
DESCRIPTION : Votre rôle est de développer de manière proactive l'activité de l'atelier de façon à garantir la satisfaction des clients et des employés. A ce titre, vous dirigez une équipe de techniciens vos principales missions sont les suivantes :

- Leadership et Gestion d'Équipe : Dirigez, motivez et développez une équipe performante. Encouragez le développement des compétences de vos collaborateurs à travers une approche collaborative.
- Gestion Opérationnelle : Suivez les objectifs de l'atelier, gérez le planning, et veillez à la qualité des processus de facturation et de garantie. Élaborez et surveillez les normes pour maintenir un environnement de travail organisé et propre.
- Support Technique : Apportez un soutien technique ponctuel à l'équipe, vous diagnostiquez les pannes et assurez des interventions.
- Relations Clients et fournisseurs : Développez des relations durables avec nos clients, en vous assurant de leur satisfaction et en promouvant les solutions de service de l'entreprise.
- Amélioration Continue : Identifiez les opportunités d'amélioration des processus et proposez des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

De formation Bac +2/3 dans le domaine technique ou agricole, vous possédez une expérience solide en, électrique, mécanique spécifique, hydraulique

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de manager, votre sens du contact, votre méthodologie et rigueur.

Alors, rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, où votre expertise sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences.
PROFIL :

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion